הותר לפרסום: בית הדין לעבודה זיכה (יום ג', 10.7.07) עובד בכיר במס הכנסה מאשמת הטרדה מינית, אך קבע כי התנכל לעובדת תחתיו על-רקע תלונה שהגישה על הטרדה מינית. בית הדין חייב את הבכיר לשלם לעובדת פיצויים בגין ההתנכלויות נגדה.
העובדת, רואת החשבון תרצה גורטלר, הגישה באמצעות בא כוחה עו"ד דב גורטלר תביעה נגד מי ששימש בתקופה בה מדובר מנהל מחלקת שומת מקרקעין בנציבות מס הכנסה, יהושע ג'אנה, אשר יוצג על-ידי בא כוחו עו"ד ארד אילון דרור. גורטלר טענה כי ג'אנה הטריד אותה מינית בתקופה בה היה ממונה עליה בנציבות. לטענתה "בעקבות דחייתה את הצעותיו המיניות ובעקבות תלונתה עליו במשטרה התנכל לה וגרם לה נזקים חמורים במישור הנפשי המקצועי בקידומה האישי והכספי. היא ביקשה לחייב אותו בפיצוי כספי בסך 100 אלף שקלים בגין מעשי ההטרדה ומעשי ההתנכלות".
בית המשפט ציין כי גורטלר הגישה קודם לכן תביעה נגד המדינה וכי ב-24.1.1.04 הגיעו גורטלר והמדינה לפשרה לפיה שולם לה סכום כולל חד פעמי בסך 30 אלף שקלים. "מבלי שמי מהצדדים ייחשב כמודה בטענות הצד שכנגד". לסיכום זה ניתן תוקף של פסק דין.
האם היתה פגישה?
בהחלטה כתבה שופטת בית הדין לעבודה אורנית אגסי כי השאלות שעמדו בפניה להכרעה היו: האם ג'אנה הטריד מינית את גורטלר במסגרת פגישה שהתקיימה ב-3.1.01, האם הטריד אותה במהלך חודשים ינואר-מרץ 01, והאם גורטלר סבלה מהתנכלויות הנובעות או קשורות בתלונתה במשטרה.
מההחלטה עולה מחלוקת בין שופטי ההרכב על התקיימותה של פגישה בין התובעת לג'אנה ב-3.1.07. התובעת טענה כי באותה פגישה אמר לה ג'אנה כביכול כי היא "מעוררת בו חשק", "בא לו עליה" ועוד. השופטת אגסי סברה כי אכן התקיימה פגישה שכזו אך שני שופטי ההרכב סברו כי התובעת לא הצליחה להוכיח את טענותיה.
בהחלטה נכתב כי גורטלר "לא הרימה את נטל ההוכחה המוטל עליה ולא הוכיחה לבית הדין כי ג'אנה המשיך להציע לה הצעות בעלות אופי מיני". השופטת הוסיפה כי למעשה מדובר היה ב"אירוע חד פעמי שבו הציע ג'אנה לגורטלר לקיים איתו יחסי מין והעיר לה הערות הנושאות אופי מיני, הרי שדבריו של ג'אנה אינם הטרדה מינית שכן לא הוכח כי הוא הטריד את התובעת בהצעות חוזרות". כמו כן לא ניתן לפרש התבטאויות אלה "כהתייחסות מבזה או משפילה. אין ספק כי התנהגות ג'אנה אינה הולמת אך לא ניתן לראות בהצעה חד פעמית לקיים יחסי מין התייחסות מבזה ומשפילה וזאת על-רקע העובדה שבעבר היה קשר אינטימי בין הצדדים".
השופטת מתחה עם זאת ביקורת על התנהלותו של ג'אנה. "אחטא אם לא אומר כי יש לגנות את התנהגותו ואמירותיו של ג'אנה לגורטלר אפילו שנאמרו באופן חד פעמי ואולי בשל עברם המשותף. במסגרת יחסי עבודה ובהיררכיה של שקיפות יש לראות בהתבטאויות אלו התנהגות שאינה הולמת ושאינה עולה בקנה אחד עם התנהגות המצופה ממנהל. כמנהל היה עליו להקפיד הקפדת יתר על התנהגות ראויה ולא להציע לכפיפה שלו לקיים יחסי מין ואף לא להעיר לה הערות הנושאות אופי מיני".
ההתנכלות באה על-רקע התלונה
טענתה של גורטלר כי ג'אנה התנכל לה, התקבלה באופן חלקי. השופטת אגסי קבעה כי ההתנכלות באה על-רקע התלונה שהגישה גורטלר נגד ג'אנה במשטרה. במסגרת ההתנכלות פגע ג'אנה
"במעמדה, מקצועיותה, ובמוניטין שצברה". סירובו של ג'אנה להמליץ על קידומה התבסס על שיקולים "לא ענייניים", קבעה השופטת.
היא מתחה ביקורת על כך שקידום זה היה בידי מי שנגדו הוגשה תלונה. "ראוי היה שג'אנה לא יחליט או יחווה את דעתו החיובית או השלילית ובודאי שלא ימנע קבלת הדרגה, לאור התלונה שהוגשה נגדו וראוי היה להעביר את הסמכות להחליט בעניין קידומה לממונים עליו". למעשה, כתבה השופטת, את ההמלצה הזו כתב ג'אנה ביום שבו נחקר במשטרה בקשר לתלונה. "התנהלות זו של ג'אנה אינה סבירה ואינה ראויה והיא מהווה חיזוק משמעותי למסקנתנו כי ג'אנה התנכל לגורטלר בעקבות הגשת התלונה בגין הטרדה מינית".
סניגורו של ג'אנה עו"ד ארד אילון דרור אמר בתגובה ל Nfc כי הטענה כי ג'אנה חיווה דעתו על גורטלר ביום חקירתו במשטרה היתה טענה חדשה שלא נבחנה בבית המשפט. יתירה מכך, לטענתו, חוות הדעת על גורטלר נמסרה על-ידי ג'אנה עוד בטרם הוא נחקר בנושא ולפני שידע שהגישה תלונה נגדו. לטענתו חוות הדעת לגופה "היתה עקבית ואושרה על-ידי הממונים".
השופטת הוסיפה את התרשמותה מגורטלר. לדבריה מדובר ב"עובדת חרוצה, עצמאית ודעתנית, דבר אשר השפיע על מערכת היחסים שבין הצדדים ותרם גם לריבוי המחלוקות בין הצדדים. כמו כן הוכח כי חלק מהמחלוקות נגרמו עקב הסגנון הניהולי והקפדני של ג'אנה ולא היו קשורות לתלונתה של גורטלר ומדובר בהחלטות סבירות שאין לראות בהן התנכלות".
מנהל אינו עשוי "פלדת אל חלד"
אחד משופטי ההרכב, נציג הציבור מיכאל בר און, מתח ביקורת על מה שהגדיר העדר סיוע והדרכה מצד הממונים כלפי ג'אנה. לדבריו, נגד ג'אנה הוגשה תלונה קשה על הטרדה מינית והתנכלות
"אך הוא עשוי 'פלדת אל חלד' לכאורה, מנהל שאינו בשר ודם, שאינו נפגע, אינו מתוסכל, והוא צריך להמשיך ולתפקד כאילו שום דבר לא קרה. הוא צריך להמליץ על קידום המתלוננת לדרגה גבוהה יותר או לתפקיד בכיר יותר והוא צריך לסמוך על פעולותיה המקצועיות והאדמיניסטרטיביות כאילו שום דבר לא קרה. אני חושב שזו התעלמות מאי יכולתו ומצבו המביך של מנהל בדרג הבינים מוכה וחבול שלא זכה לסיוע והדרכה מתאימים מהממונים עליו".
כאמור בית הדין קבע כי על ג'אנה לפצות את גורטלר בסכום של 20 אלף שקלים.
תגובות הצדדים להחלטה
סניגורו של ג'אנה, עו"ד ארד אילון דרור אומר בתגובה להחלטה כי "בפסק הדין הוסרו 90% מהטענות, ואנו מקווים שגם יתרת הטענות תוסר בהמשך. לאחר פסק הדין ברור שג'אנה לא הטריד מינית את התובעת. כל הפעולות הניהוליות של ג'אנה נעשו בסמכות, ברשות ובגיבוי מנהליו עד לדרג הבכיר ביותר באגף מס הכנסה".
בא כוחה של גורטלר, עו"ד דב גורטלר אמר בתגובה כי מדובר בפסק דין שהינו "הישג חשוב לכל הנשים המוטרדות במקומות העבודה, שכן נגד כל הסיכויים ועל אף הערמת הקשיים הצליחה התובעת להוכיח את מרבית רכיבי תביעתה". לדבריו נותרה "שאלה של פרשנות בדבר כוונת המחוקק בביטוי 'הטרדה מינית': האם הוא מחייב שיתקיימו כמה וכמה אירועים, גם כאשר המדובר ביחסי בוס-עובדת (שלעיתים אינם 'מאפשרים' לעובדת להגיד 'לא'), כדי שייחשב הדבר להטרדה, או שדי באירוע אחד. בכל מקרה, ע"פ חוק שוויון הזדמנויות בעבודה ברור הוא כי התנכלות אסורה בכל מקרה על-רקע הטרדה מינית וגם על-רקע הטרדה מינית בודדת. בנסיבות הענין לא היה ספק בדבר חומרת מעשי הנתבע והוא אף חויב בפיצויים לנתבעת".
