ועד עובדי בית המכס בחיפה דורש (יום ג', 19.5.09) להכריז סכסוך עבודה מאחר ולטענתם ההנהלה מתעלמת מקיומם ומבצעת צעדים ארגוניים באופן חד-צדדי.
מזכירות ההסתדרות במרחב חיפה המליצה בפני הוועדה לתיאום ביצוע בהסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בבית המכס.
"מנהל בית המכס סבור שהתפקיד של ועד העובדים הוא לבחור את הצבע של האריחים במשרד ואת מסלולי הטיולים של העובדים", אומר צביקה כהן, יו"ר ועד עובדי בית המכס בחיפה. "לדידו, ועד העובדים אינו מוסמך לטפל בזכויות עובדים, הוא מנהל את המכס כאילו הייתה זו האחוזה הפרטית שלו. העובדים חשים מבוזים ומושפלים. מנהל המכס חושב שהוא יכול להעביר כל עובד מתחנת עבודה לאחרת, מעכשיו לעכשיו, ללא כל התייעצות עם איש. העובדים חיים בפחד תמידי מחשש למקום העבודה שלהם".
במסמך שהכין עו"ד אילן גורביץ, היועץ המשפטי של ההסתדרות במרחב חיפה, שהוגש לוועדה לתיאום וביצוע, נטען כי העילות לסכסוך העבודה הן פגיעה במעמד ועד העובדים הנבחר ובחופש ההתארגנות של העובדים, התעלמות מופגנת ומידור מכל העניינים שהוועד מבקש להיות מעורב בהם (כגון איסור פגישות של מנהלים בכירים עם הוועד ואי הזמנתו של הוועד לאירועים ארגוניים, פיטורי עובדים והנעת עובדים תוך פגיעה במעמדם, ללא עידכון או היוועצות בוועד העובדים.
כמו-כן, נטען במסמך כי ההנהלה מפעילה לחצים על עובדים שלא בידיעת הוועד ומנצלת את מרותה לקבלת הסכמתם לפגיעה בזכויותיהם. טענה נוספת באה בהקשר של חוסר תום לב כלפי ועד העובדים באיתור מועמד למשרת ממונה יס"מ (יחידת סמים), תוך התעלמות מוועד העובדים, סירוב לשיפור תנאי עבודה ותנאים נלווים לעבודה.
בבית המכס מועסקים 120 איש בהסכם עבודה קיבוצי.
