|
|
משה שילה, מנכ"ל משרד המשפטים [צילום: משרד המשפטים]
|
|
|
|
|
עלייה משמעותית נרשמה בקליטת עובדים ערבים בקרב עובדי המדינה החדשים, ובשנת 2008 אחוז העובדים הערבים והדרוזים מכלל העובדים שהתקבלו לשירות המדינה עמד על 11.6%. כך עלה אתמול (יום ד', 29.7.09) מנתוני הצוות הבינמשרדי לעניין הסרת חסמים העומדים בפני קידום ייצוגם ההולם של בני האוכלוסיה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית בשירות המדינה בראשות מנכ"ל משרד המשפטים, משה שילה. הצוות התכנס לישיבת עידכון ומעקב אחר התקדמות הליכי קליטת העובדים מקרב האוכלוסיה הערבית, הדרוזית והצ'רקסית על-פי היעדים שנקבעו בהחלטת הממשלה מתחילת השנה.
מן הצוות נמסר כי בימים אלה מתבצעת עבודת מטה על חקיקה ממשלתית בנושא הרחבת חובת הייצוג ההולם של האוכלוסיה הערבית, כך שזו תחול מעבר לשירות המדינה, בקרב העובדים של הגופים השונים המרכיבים את המגזר הציבורי הרחב, כגון תאגידים סטטוטוריים, רשויות מקומיות וחברות ממשלתיות.
בישיבת הצוות נקבע, כי הצוות יתכנס אחת לששה שבועות, על-מנת לעקוב אחר התקדמות הנושא.
הבסיס החוקי לפעולות הממשלה בתחום קידום הייצוג ההולם בשירות המדינה הוא התיקון שנעשה בחוק המינויים בשירות המדינה בשנת 2000. מאז קבלת התיקון לחוק, אחוז העובדים הערבים והדרוזים מכלל עובדי המדינה נמצא בעלייה: מ-4.81% בשנת 2000 ל-6.67% בשנת 2008.
במשרד המשפטים עצמו, אחוז העובדים הערבים מכלל עובדי המשרד עמד בשנת 2008 על 5.3%, לעומת 3.9% בסוף שנת 2005, ובשנים האחרונות מדווח המשרד כי נעשים צעדים נוספים לשם הגברת הייצוג ההולם. בתוך כך, בעקבות החלטת ממשלה ממרס 2006, הקצה המשרד בעזרת אגף התקציבים במשרד האוצר 45 תקני מתמחים שיאוישו אך ורק משלוש אוכלוסיות של ייצוג הולם. לשם כך הוחלט כי 30% מהמכרזים שיוצאים (אם בתוספת משרות או בעזיבת עובדים וותיקים) ייועדו לבני האוכלוסיה הערבית, וכן על העלאת המודעות לנושא הייצוג ההולם לאוכלוסיה הערבית, הן בהשתלמויות השנתיות והן בתוכנית העבודה השנתית של המשרד.
