האוניברסיטה הפתוחה (הארגון היציג של הסגל המנהלי במוסד) וארגון ההסתדרות יפתחו ביניהם במו"מ לחתימת הסכם קיבוצי באוניברסיטה, לכינונו של הסכם קיבוצי של תנאי ההעסקה של הסגל המנהלי. כך עולה (יום א', 6.9.09) מתוצאות הפגישה בין נשיאת האוניברסיטה הפתוחה (האו"פ), פרופ' חגית מסר-ירון, לבין יושב-ראש ההסתדרות,
עופר עיני. בפגישה נטלו חלק נציגי הנהלת האוניברסיטה, נציגי ההסתדרות ונציגי ועד הפעולה שהוקם.
הצדדים הסכימו כי המו"מ יתנהל תוך כבוד הדדי, תוך דאגה ושמירה על ציבור העובדים באו"פ ומתוך מחויבות לשימור היכולת לקיים את השליחות החברתית-אקדמית של האו"פ בהווה ובעתיד.
לראש צוות המו"מ מטעם האו"פ מונה יוסי מאורי, מנהל משאבי אנוש של האו"פ. לראש צוות המו"מ מטעם העובדים מונתה מירה ארינובסקי, מנכ"ל האגף לאג"מ ונציגות ועד הפעולה באו"פ.
במקרה של חילוקי דעות בין הצדדים יועברו הנושאים שבמחלוקת לידיעת יושב-ראש ההסתדרות ונשיאת האו"פ, למציאת פתרונות.
פרופ' מסר-ירון מסרה בתגובה כי "הנהלת האו"פ חותרת לניהול מו"מ שיביא למערכת יחסים הוגנת וטובה מול העובדים מחד-גיסא, ומאידך-גיסא לשקט תעשייתי ביחסי העבודה שיוביל לשנת לימודים תקינה למען ציבור הסטודנטים".
יושב-ראש ההסתדרות, עופר עיני, אמר: "אנחנו מברכים את העובדים שהתארגנו ואת הנהלת האו"פ שגילתה נכונות לפתוח מו"מ. אנו מצידנו ננהל מו"מ ענייני שתכליתו לפעול למען זכויות העובדים".
במקביל, נמשך המו"מ עם ארגון סגל ההוראה לכינונו של הסכם קיבוצי מול "כח לעובדים". שרון קיטרון, יו"ר הסניף, מסרה כי "אנו גאים בכך שהתארגנותנו סללה את הדרך להתארגנות נוספת באוניברסיטה, לאחר למעלה מ-30 שנה ללא ייצוג לעובדים באוניברסיטה הפתוחה".
בסגל ההוראה מקווים כי לצד תחילתו של המו"מ מול הסגל המנהלי, ייחתם בקרוב הסכם קיבוצי גם מול "כוח לעובדים" בו מאורגנים המנחים והמרכזים (למעלה מ-1,000 עובדים), לאחר מו"מ הנמשך קרוב לשנה.
שירתה הזכה של דלית בת אדם ידעה לשבות לבבות, שירה שהלכה במסלול השיבה המאוחרת, שיבה למחוזות ילדותה, למחוזות הקסם של ימי האתמול
