מקדונלד'ס הולנד פיטר עובדת משום שנתנה לעמיתתה חתיכת גבינה עם ההמבורגר שלה. ולפני שנקפוץ למסקנות, נבהיר כי הסיבה לפיטורין נעוצה ב'חינמיות' שבפרשה. התברר, כך דיווח (יום ג', 26.1.10) ה-BBC, כי העובדת מכרה לחברתה לעבודה המבורגר, אבל רק לאחר התשלום, ביקשה החברה כי תוסיף לה גבינה, והעובדת לא טרחה לחייב אותה.

חברת מקדונלד'ס אמרה לבית המשפט כי נתינת הגבינה הופכת את ההמבורגר ל'צ'יזבורגר' - מה שדורש שינוי במחיר, וכי היה על העובדת לחייב אותה על ההפרש.

אולם בית המשפט סבר אחרת, ואמר כי פיטורין הם עונש קשוח מדי עבור ה'עבירה'. בית המשפט ציווה על חברת המזון לשלם לעובדת סכום של כ-4,200 אירו (5,900 דולר) - סכום משכורת של חמישה חודשים.

לא עזרה למקדונלד'ס הטענה שהעובדת נהגה לחלק מתנות לסובביה. הפסיקה מגיעה כמה ימים לאחר שהחברה רשמה עלייה משמעותית ברווחיה השנתיים.