יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי ניסנקורן, יו"ר
רשות השידור, אמיר גילת, מנכ"ל רשות השידור, מוטי
שקלאר, נציגי העובדים ונציגי האוצר חתמו (יום ה', 30.12.10) על הסכם קיבוצי לטכנאי הטלוויזיה ברשות השידור.
במסגרת ההסכם, יתקיים שינוי במבנה השכר תוך אי פגיעה בגובה השכר ותוך הרחבת הבסיס הפנסיוני בכ-20% עד 30%. בנוסף, כלל הסכמי העבודה הקיימים יוחלפו בהסכמי עבודה חדשים המאפשרים ניהול יעיל של הרשות תוך הכנסת אמצעים טכנולוגים חדשים ותוך פרישת עובדים.
בנוסף, במסגרת ההסכם ובשלב הראשון, ימומשו הסכמי השכר בגין הסכם השכר במגזר הציבורי שנחתם בשנת 2008 על 5% תוספת שכר בבת אחת עם חתימת ההסכם וכ-6.25% לפי הפריסה שנקבעה בהסכם שנחתם בין המדינה להסתדרות לשנת 2010, ובסה"כ 11.25% תוספת שכר. בשלב השני, לאחר יישום הרפורמה, תינתן תוספת של 30% למנהלי מחלקות לערך השעה לעבודה נוספת הכוללת קידום בדרגה אחת לפחות בתקופת ההסכם לרבות העובדים בדרגות אישיות.
על-פי ההסכם, כ-60 עובדים יפרשו בתנאים מוגדלים ויקבלו שתי דרגות פרישה, הגדלת שיעור קצבה ב-10%, מענק הסתגלות בסכום השווה למשכורת הקובעת ב-11 החודשים האחרונים, מענק פרישה מיוחד, מענק כספי ופיצוי בעד חופשת מחלה שלא נוצלה.
עקב השינויים הגיאוגרפיים במסגרת הרפורמה סוכם כי ניוד עובדים ממקום גיאוגרפי אחד למתחם גיאוגרפי אחר ייעשה רק בהסכמת העובד ותוך פיצוי בגין ניוד גיאוגרפי. ניוד בין מדיות יעשה בהסכמת העובד בלבד.
"צעד חשוב לקראת יישום הרפורמה"
יו"ר רשות השידור, אמיר גילת, מסר בתגובה: "מדובר בצעד חשוב לקראת יישום הרפורמה. העבודה הקשה עוד לפנינו. הרפורמה האמיתית תושלם כאשר ירגישו אותה הצופים בטלוויזיה, המאזינים ברדיו והגולשים באינטרנט".
מנכ"ל רשות השידור, מוטי שקלאר, ציין כי "מדובר בהסכם חשוב ומהותי לרשות השידור המעוגן בסמכותה הניהולית של הרשות ואת הגמישות הניהולית ומאפשר בין היתר, הכנסת ויישום טכנולוגיות חדשות לרשות, הכנסת דיווח שעון נוכחות באמצעות שעון נוכחות אלקטרוני. אני מקווה שהחתימה על ההסכם הזה יחד עם העיתונאים שחתמו יביא במהרה את כלל הועדים לחתימה על הסכם".
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר כי "מדובר בצעד הראשון בהשלמת הסכמי הרפורמה לגבי העובדים ברשות השידור לטובת הסדרת זכויות העובדים ושיפור השירות הציבורי".
