התמ"ת: הביקוש לעובדים ירד ברבעון השלישי

מספר המשרות הפנויות הכולל, מנוכה עונתיות, עמד ברבעון השלישי בממוצע יומי על כ-57.3 אלף משרות, ירידה של 17.9% לעומת הרבעון הקודם, אולם עלייה של 0.8% לעומת הרבעון המקביל אשתקד. כך עולה (יום ד', 9.11.11) מנתוני סקר המעסיקים של מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת לרבעון השלישי של שנת 2011.

הירידה במספר המשרות הפנויות ברבעון השלישי של השנה אפיינה במיוחד את ענפי הבנייה, החקלאות, התחבורה והתקשורת, שירותי האירוח והאוכל, השירותים הקהילתיים, שירותי הבריאות והחינוך. משך הזמן הממוצע בו משרה הייתה פנויה עמד ברבעון השלישי על שלושה שבועות, ירידה קלה לעומת 3.2 שבועות ברבעון הקודם וירידה משמעותית לעומת 5.2 שבועות ברבעון המקביל אשתקד. ממצא זה מצטרף למגמה מתמשכת ברבעונים האחרונים ומעיד על ירידה ברמת הקושי של מעסיקים בחיפוש עובדים.

מספר המשרות שאוישו, בממוצע חודשי, במהלך חודשי הרבעון השלישי ירד לכ-74.1 אלף איושי משרות מרמה של 75.7 אלף משרות שאוישו ברבעון הקודם. הירידה באיושים הינה בהיקף של 1,800 משרות, כלומר ירידה של 2.2% בהשוואה לרבעון הקודם. בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד, נרשמה ירידה באיושי משרות של 6.1%, אז עמדו האיושים במהלך הרבעון על 78.8 אלף בממוצע חודשי.

עלייה גם במספר העובדים המתפטרים

מספר פליטות העובדים ירד ברבעון השלישי של 2011 לרמה של כ-62.3 אלף פליטות בממוצע חודשי בהשוואה ל-65.9 אלף ברבעון הקודם, ירידה של 3,600 נפלטים ברבעון ביחס לרבעון הקודם לו, המבטאת ירידה של 5.5% במספר פליטות העובדים. פליטת העובדים מורכבת מפליטות ביוזמת העובד ומפיטורים. ברבעון זה הייתה עלייה קלה בשיעור הפליטות ביוזמת העובד, מרמה של 66% ברבעון הקודם לרמה של 70% ברבעון הנוכחי. כתוצאה מהירידה ברמת הפליטות והעלייה בשיעור הפליטות ביוזמת העובדים, נרשמה ירידה של 18% בהיקף הפיטורים של עובדים על-ידי מעסיקים ברבעון הנוכחי, מרמה של 22.3 אלף לחודש ברבעון הקודם לרמה של 18.4 אלף ברבעון הנוכחי. הירידה בהיקף הפיטורים הייתה חדה מזו שנרשמה בסך פליטות העובדים.

בשל המגמות שהסתמנו באיוש משרות ובפליטת עובדים ברבעון השלישי של שנת 2011, מאזן התעסוקה (איושי משרות פחות פליטות עובדים) היה חיובי ברמה של 11.8 אלף משרות לחודש. זוהי עלייה קלה לעומת הרבעון הקודם, אז עמד המאזן על 9,800 משרות, ועלייה משמעותית לעומת הרבעון המקביל אשתקד, אז היה המאזן ברמה של 5,800 משרות בלבד. עם זאת, הנתון עדיין נמוך יותר מזה שנרשם בתחילת השנה, אז עמד המאזן על כ-18 אלף משרות לחודש.

ניתוח נתוני הרבעון מלמד כי הציפיות לגידול במצבת כח-אדם ברבעון הבא נותרו חיוביות ואילו הציפיות לגידול בפעילות העסקית הפכו לניטראליות. מאזן ציפיות כח-אדם (אחוז המעסיקים הצופים עלייה במצבת כח-האדם ברבעון הבא פחות אחוז הצופים ירידה) עמד על 3.3 נקודות אחוז לעומת 6.3 נקודות אחוז ברבעון הקודם ומאזן של 6.7 נקודות אחוז ברבעון המקביל אשתקד. מאזן הציפיות לגידול בפעילות העסקית עמד על 0.9 נקודות אחוז לעומת מאזן של 7.6 נקודות אחוז ברבעון הקודם ומאזן של 3.8 נקודות אחוז ברבעון המקביל אשתקד. הציפיות, יש לציין, נתפסות כמשתנה מקדים לשינויים במשק ועל כן הן מעידות על מידת ביטחונם של המעסיקים במצב המשק ועל מידת רצונם להמשיך ולגייס עובדים ברבעונים הבאים. התמונה המצטיירת ברבעון הנוכחי מאותתת על ירידה באופטימיות של המעסיקים ועל ציפיות מתונות יותר וניטראליות יותר לשיפור בביקושים לעובדים ובפעילות העסקית גם ברבעונים הבאים.

פפרמן: תמונה מעורבת בשוק העבודה

בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, מבהיר כי ברבעון האחרון מתקבלת תמונה מעורבת בשוק העבודה. "בחלק מהמשתנים אחריהם אנו עוקבים בשוק העבודה חלה האטה ברבעון האחרון. במיוחד בולטת הירידה במספר המשרות, הירידה באיושי המשרות וההתמתנות בציפיות העתידיות של מעסיקים לגידול בכח-אדם ובפעילות העסקית בתקופה הקרובה", אמר פפרמן. "מנגד, חזינו בעלייה במאזן התעסוקה, ובירידה בהיקף פליטות העובדים ובהיקף הפיטורים".

פפרמן הוסיף כי "למרות ההתמתנות המסוימת בנתונים, ראוי לציין כי אנחנו עדיין ניצבים ברמה אבסולוטית גבוהה של מאזן התעסוקה. עם זאת, זהו הרבעון השני ברציפות בו נרשמת ירידה במספר המשרות הפנויות והתמתנות בציפיות המעסיקים לגידול בפעילות העסקית ובמצבת כח-האדם. ייתכן גם כי ברמות האבטלה הנוכחיות, מתחת ל-6%, מתקשה המשק לייצר כמות גדולה של משרות, שכן הגענו אל סף האבטלה החיכוכית של המשק".