|
|
צעירים בעבודה. החוק לא יצריך המתנה לעבירה פלילית מצד המעסיק [צילום: AP]
|
|
|
|
|
ועדת העבודה של הכנסת אישרה (יום ב', 25.6.12) לקריאה שנייה ושלישית הצעת חוק לפיה תופסק עבודתו של קטין המועסק בניגוד לחוק, גם אם המעסיק טרם הואשם בעבירה כלשהי.
הצעת החוק, של ח"כ
אורי אריאל (האיחוד הלאומי), קובעת כי בית דין לעבודה יוכל להוציא צו המורה על הפסקת עבודתו של קטין, אשר נתגלה כי הועסק בניגוד לחוק. זאת, גם במקרים שטרם נפתחה חקירה פלילית נגד המעסיק. על-פי הצעת החוק, אם התרשם מפקח עבודה כי מתקיימים תנאים העלולים להיחשב כעבירה על חוק עבודת הנוער, בית דין לעבודה יוציא צו למעסיק, המורה לו להימנע מהעבירה.
ח"כ אריאל, יוזם החוק, אמר עם אישור החוק לקריאה ראשונה כי "כאשר יצאו מאות אלפי בני נוער לחופש הגדול. חלקם יפנו לחפש עבודה, ולצערנו מעסיקים רבים מדי מנצלים את חוסר בקיאותם של הצעירים בחוקי העבודה. אי לכך, אני מוצא לנכון להגיש הצעת חוק שתאפשר לבית המשפט לסיים העסקה נצלנית של בני נוער בצורה חדה וברורה".
עו"ד דוד ימין מהלשכה המשפטית במשרד התמ"ת הוסיף: "כיום אין מה שירתיע מעסיק שעובר על החוק, מכיוון שכתבי אישום מוגשים רק כעבור כשנתיים. הצעת החוק שמונחת לפנינו מאפשרת להוציא צו נגד המעסיק כבר כאשר קיים יסוד סביר להניח שנעברה עבירה, מבלי לחכות להרשעה בפלילים".
