חברת האבטחה 101 תשלם 110,000 שקל ליצחק אבבה, צעיר ממוצא אתיופי, לאחר שסירבה לקבל אותו לעבודה בשל מוצאו. כך קבעה (23.10.12) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב,
נטע רות.
אבבה, תלמיד במסלול האקדמי של המכללה למינהל ויוצא יחידה קרבית, ביקש להתקבל לעבודה במוקד 101 כמוקדן, בעקבות מודעה שפרסמה. הוא הגיע לראיון שנקבע לו עם מנהל המוקד, ארז צוברי, אך הלה אמר מיד שאין צורך בעובדים למוקד וסירב לראיין אותו. לאור חשדו של אבבה לאפליה בשל מוצאו, ביקש משלושה מחבריו, שאינם ממוצא אתיופי, לפנות אף הם למוקד 101 בנוגע לאותה משרה. כל השלושה זומנו לראיונות ולאחת מהם אף הוצע מיידית להתחיל בעבודה.
צוברי מסר שתי גרסאות למעשיו. בראשונה טען, כי אכן באותה נקודת זמן לא היה צורך בעובדים נוספים, אך לאחר שהתברר לו שלצידו של אבבה עומדות עדויות חבריו - שינה את גירסתו וטען שלא יכול היה לראיין את אבבה משום שמיהר לצאת מן המשרד. רות קובעת, שאין היא נותנת אמון בגרסאות אלו, במיוחד לנוכח כבישתה של הגירסה המאוחרת והעובדה שצוברי לא הסביר מדוע לא אמר לאבבה בזמן אמת את שטען רק בדיעבד.
לדברי רות, העדויות של שלושת החברים מאוששות את ההנחה שאבבה נדחה רק בשל מוצאו. "כי יחסה המפלה של הנתבעת כלפי התובע לא נבע, על-פי התרשמותנו, ממדיניות מכוונת גורפת ומודעת של אפליה מחמת מוצא שננקטה על-ידי הנהלת הנתבעת או מי מעובדיה הבכירים, אלא משום דעה קדומה של מי שהופקד על קבלת עובדים ומשום אדישותו וזלזולו בתחושת האפליה שהיה עלול לחוש כל מועמד סביר במצבו של התובע", היא אומרת.
רות מוסיפה: "במקרה דנן, הפגינה הנתבעת, בין היתר, יחס של אדישות וזלזול בנוגע לתחושת האפליה והקיפוח שעלולה הייתה להתעורר בלב כל מועמד סביר ממוצאו של התובע כתוצאה מהתנהלותה ועל-רקע הנסיבות שיצרה. תחושה זו ניתן היה למנוע או למזער לו היה נקבע לתובע בו במקום ראיון עבודה במועד קרוב תוך הבעת התנצלות, או לו הייתה הנתבעת מראיינת את התובע על-מנת לכלול אותו במאגר המועמדים. צעדים שנתבעת לא נקטה בהם. בכך די לטעמנו - וזה כאמור החשוב - כדי להכיר בקיומה של התנהגות מפלה מצד הנתבעת... אדישות זו של הנתבעת מלמדת לא רק על עצם קיומה של אפליה, אלא גם על נסיבותיה המחמירות הנעוצות ביסוד החפצי שבגרימת התוצאה המפלה".
בבואה לקבוע את גובה הפיצוי שתשלם מוקד 101, עומדת רות על האפליה המתמשכת של יוצאי אתיופיה ועל תוצאותיה הקשות, וקובעת שהדבר מחייב את בית הדין לנקוט ביד קשה כלפי מי שחוטאים באפליה כזו. לפיכך חויבה מוקד 101 לפצות את אבבה ב-95,000 שקל ולשלם לו הוצאות בסך 15,000 שקל. את אבבה ייצג עו"ד אבי ניסן-כהן, ואת מוקד 101 - עו"ד אבי אברמוביץ.