בית הדין הארצי לעבודה קיבל (יום ד', 2.1.13) את ערעורה של ההסתדרות, בעמדה שאליה הצטרף גם היועץ המשפטי לממשלה
יהודה וינשטיין, על החלטותיו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בנוגע למהלכי ההתארגנות בחברת פלאפון וקבע כי למעסיק אין זכות להתערב או להביע את דעתו לגבי התארגנות עובדים ראשונית.
בנסיבות המקרה, קובע בית הדין הארצי, בפסק דין אותו כתבה הנשיאה
נילי ארד, כי לא היה מקום למתן "צו ארעי" על-ידי בית הדין האזורי והוא הורה על בטלותו של הצו לשעה שהורה על הקפאת ההתארגנות הגלויה ולוּ למשך 72 שעות. "צו זה אינו מידתי ואינו סביר, משיש בו השפעה לא הוגנת וחיסול ההתארגנות באיבה", נכתב בפסק הדין.
עוד בוטל הצו הזמני המושתת על הנחת שוויון יחס בין זכות ההתארגנות ו"
חופש הביטוי" של המעסיק.
בית הדין הארצי נתן סעד זמני כללי לפיו "פלאפון תימנע מפעולות לסיכול ההתארגנות ומהשפעה על עובדיה ולא תנקוט בכל פעולה, בין בהתבטאות, בין במעשה ובין במחדל, העלולים לפגוע במימוש זכות העובדים להתארגנות, לרבות אמצעי משמעת, השעיה פיטורים וכיוצ"ב, על-רקע מימוש זכות ההתארגנות של העובדים".
ארד כותבת עוד כי "קמה החזקה לפיה הבעת עמדה על-ידי המעסיק או מטעמו בנוגע להתארגנות או השלכותיה, לרבות 'הטבות' בעטיה של ההתארגנות או שלילתן, מהווה הפעלת לחץ וכפיה והשפעה בלתי הוגנים על העובדים, במימוש זכותם להתארגן או שלא להתארגן. מכוחה של חזקה זו, גבולותיו של חופש ההתבטאות של המעסיק, בהתייחס להתארגנות העובדים והשלכותיה, ייבחנו בצמצום רב ביותר ובשים לב לנסיבות המקרה הנדון".
"יום היסטורי לחופש ההתארגנות"
יו"ר ההסתדרות,
עופר עיני, אמר בתגובה לפסק-הדין: "זהו יום היסטורי לחופש ההתארגנות של העובדים במדינת ישראל. אני בטוח שפסק-הדין הזה יביא להתארגנויות עובדים רבות בכל המגזרים כאשר הם מחליטים לגבי עתידם ללא שום לחץ בהתערבות של המעסיק. אני קורא לכל העובדים במדינת ישראל: קחו את גורלכם בידכם, קומו והתארגנו ללא מורא וללא פחד כי זוהי הדרך היחידה לשפר את מצבכם".
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, מסר כי "מדובר בהחלטה היסטורית לדמוקרטיה הישראלית ולחופש ההתארגנות במדינת ישראל. מהיום ההחלטה האם להצטרף לארגון עובדים ולהקים ועד תהיה נתונה בידיהם של העובדים בלבד, ורק בידי העובדים, ללא שום צורך מצדם להתחשב ברצונותיו או בדעתו של מי שמעסיק אותם ואחראי על מטה לחמם ופרנסתם".
