הסתדרות המעו"ף וועד עובדי קופת חולים מאוחדת מבקשים (4.9.14) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב להורות על הקפאת הצעדים החד-צדדיים שמבצעת הקופה בתנאי העבודה והשכר של רופאי השיניים והשינניות.
לדברי המבקשים, בכוונת הקופה להפחית את שכרם של הרופאים והשינניות לפחות ב-16% בחודש, למחוק את זכויותיהם לחופשה שנתית, להפחית את ערך יום החופשה, להקטין בעשרות אחוזים את הגמול למנהלי המרפאות, ולהמשיך את הפגיעה בשכר הרופאים והשינניות לילדים שכבר הסתכמה ב-30%-50% בשנים האחרונות.
צעדים אלו, נטען בבקשה, נעשים כאשר הצדדים מצויים במו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון במסגרת התאגדות ראשונית, המתנהל כיום במתכונת של גישור בפני השופטת בדימוס
דינה אפרתי. לטענת המבקשים, הקופה לא יכולה - כשיטתה - להפעיל הוראות מתוך החוזים האישיים של העובדים, שכן הללו מצויים כעת במו"מ לשם החלפתם בהסכם קיבוצי.
בבקשה, שהוגשה באמצעות עוה"ד יובל ברוק וכפיר זאב, נאמר, כי לפני שבוע הודיעה הקופה באופן חד-צדדי שהמו"מ הקיבוצי הסתיים. היא פנתה להרע את תנאי עבודתם של העובדים והודיעה כי החל ממשכורות ספטמבר יתבצעו באופן חד-צדדי שינויים דרמטיים וקיצוניים בשכרם של רופאי השיניים והשינניות.
בנוסף מתבקש בית הדין לאסור על הקופה לעשות שימוש במרפאות פרטיות ככוח אדם חלופי לשם שבירת צעדים ארגוניים אותם עשויים עובדיה לנקוט. המבקשים מציינים, כי קיים סכסוך עבודה מוכרז ובמסגרתו הם יכולים לנקוט כעת צעדים ארגוניים.
