הנהלת הבורסה מבקשת (8.10.18) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לקבוע, כי אין תוקף לסכסוך העבודה שהכריזו העובדים וההסתדרות לפני שלושה שבועות.

לטענת הבורסה, סכסוך העבודה עוד בניגוד להתחייבות לשקט תעשייתי עד סוף 2021 הכלולה בהסכם הקיבוצי מהשנה שעברה, במסגרתו קיבלו העובדים הטבות רבות תמורת הסכמתם לשינוי הבעלות בבורסה כך שניתן יהיה להנפיק אותה. מעבר להטבות שגרתיות - תוספות שכר, קידומים, מענקים ותקציב לוועד - הסכימה הבורסה להעניק לעובדים 6% ממניותיה לאחר ההנפקה (בשווי ממוצע של 150,000 שקל לעובד) והימנעות מפיטורים קולקטיביים במשך חמש שנים.

לדברי הבורסה, הכרזת הסכסוך כעת נובעת כנראה מדוח ביקורת פנים במסגרתו נבדק יישום ההסכם הקיבוצי בנושאים של משרות, תורנויות וכוננויות. בין היתר התגלו בו ליקויים מהותיים בתשלומי יתר ניכרים לשני חברי ועד, באופן שהוא לא רק בלתי תקין בלשון עדינה, אלא גם מפלה באופן משמעותי בין חברי ועד אלה לעובדים אחרים. לדברי הבורסה, הדוח העלה שאותם שני חברי ועד (ששמותיהם אינם מוזכרים בפנייה לבית הדין) קיבלו שכר של 300% על שעות עבודה בהן עסקו בענייני הוועד.

הדוח הועבר לתגובת אותם שני חברי ועד, אך הם סירבו בתקיפות לתקן את המעוות, אף שהבורסה הסכימה לפנים משורת הדין לספוג את תשלומי היתר שכבר שולמו. עד כה לא העבירו אותם חברי ועד כל התייחסות עניינית לממצאים, ובמקביל החלה לפתע אותה הסלמה מכוונת במערכת יחסי העבודה בבורסה. בכל מקרה, אומרת ההנהלה, גם אם אין קשר בין הדברים - הרי שההתחייבות לשקט תעשייתי בעינה עומדת. הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד גלית קופרשמידט ואופיר סובול, וטרם הוגשה תגובת ההסתדרות והעובדים.