ארגון העיתונאים מבקש (יום ד', 12.12.18) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לאסור על הנהלת ידיעות אחרונות לבצע בצורה חד-צדדים שינויים מבניים וארגוניים בעיתון ובאתר ynet, בלא להיוועץ עימו כדין ולמסור לו את המידע הדרוש.

לטענת הארגון, ידיעות אחרונות מתכנן לסגור ערוצי תוכן, לצמצם תקנים, לאחד מחלקות ולפטר עשרות עובדים ב-ynet. בבקשה נאמר כי לפני כשבוע הודיע עורך האתר, אילן יצחייק, לעובדיו כי צפויים שינויים מבניים באתר, במסגרתם יבוטלו חלק מערוצי התוכן ושהם בעלי השלכות רוחב על תנאי עבודתם. הדבר נעשה כעובדה מוגמרת, ללא כל שיח ושיג בעניין עם נציגות העובדים. בנוסף לכך הודיעה הנהלת העיתון, כי בכוונתה להוציא לפועל החודש תוכניות צמצומים רחבות היקף בכל מחלקות העיתון, במסגרתן יפוטרו עשרות עובדים.

לדברי ארגון העובדים, השיטה הננקטת על-ידי ההנהלה מזה זמן ממושך היא של התנהלות "כאילו" היא מנהלת יחסי עבודה תקינים עם נציגות העובדים, כאשר בפועל היא פועלת חד- צדדית בפיטורי צמצום זוחלים ובהחלטות חד-צדדיות לעניין שינויים מבניים וצמצומים. הארגון אומר שהוא מוכן לנהל מו"מ מקיף ואמיתי בכל הנוגע לשינויים המתוכננים, אך פניותיו להנהלה לא נשאו פרי.

עוד נטען בבקשה, כי התנהלות ההנהלה מכרסמת במעמדה של נציגות העובדים, בה היא רואה גורם טכני בלבד ומציבה בפניה עובדות מוגמרות ללא קיום היוועצות ממשית מקדימה כלשהי. הארגון מציין, כי בינו לבין ידיעות תקשורת תלוי ועומד הליך בעניין דומה, על-רקע פיטורי עובדים במסגרת תוכנית צמצומים, ללא קיום היוועצות כדין ותוך סירוב למסור נתונים רלוונטיים על-אודות התוכנית. הבקשה הוגשה באמצעות עוה"ד אמיר בשה, ד"ר מורן סבוראי ובוריס מריאקרי, וטרם הוגשה תגובת ידיעות אחרונות.