אל-על דחתה הצעה להפחתת 15% משכר העובדים

ההסתדרות ומועצת עובדי אל-על הציעו להנהלת החברה הפחתת שכר בגובה 15% לכלל העובדים. לטענתם, ההנהלה דחתה את כל ההצעות על הסף.

מן ההסתדרות נמסר (יום ד', 4.3.20) כי יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, נמצא בקשר עם כל הגורמים הרלוונטיים למשבר הפוקד את חברת אל-על, לרבות עם ראש הממשלה בנימין נתניהו, השרים העומדים בראשות משרדי הממשלה הרלוונטיים והנהלת החברה. בר-דוד התריע בפניהם כי ללא סיוע מיידי לאל על, תקרוס חברת התעופה הגדולה בישראל, דבר אשר עשוי להגיע לכדי איום אסטרטגי על הכלכלה הישראלית כולה ועל ביטחון המדינה.

לדברי יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי, וראש מועצת עובדי אל-על, שרון בן יצחק, נמצאים מזה ימים ארוכים במטה חברת אל על ומקיימים עם נציגי ההנהלה שיח ארוך ומו"מ מתוך אחריות לגורל עתיד החברה ופרנסת עובדיה. בהתאם להנחיית יו"ר ההסתדרות בר-דוד למצוא פתרונות לייצובה של אל על עד לחלוף משבר הקורונה, הצוותים הגישו בפני הנהלת החברה תוכניות ממשיות ומרחיקות לכת, הניתנות ליישום מיידי ותוך תשלום מחיר כבד מצד העובדים. בין היתר הוצעה הפחתה 15% בשכרם של כלל העובדים, שתהיה כמלווה לחברה מתוך אחריות לעתידה.

"על אף הנכונות שגילו ההסתדרות והעובדים למצוא פתרון למשבר, כל ההצעות נדחו על-ידי אל על", נמסר מן ההסתדרות.

מנגד, הודיעה הנהלת אל-על לבורסה כי פנתה לנציגות העובדים בקשר לביצוע מספר פעולות בתחום יחסי העבודה לצורך הפחתת עלויות השכר באל על ובכלל זה, פיטורין והפחתת שכר, זאת בהמשך לעצירת הקליטה של עובדים חדשים וביטול הכשרות לעובדים חדשים. "הצעדים מתייחסים לכל מגזרי העובדים באל על, לרבות הנהלה", לשון ההודעה לבורסה.