משרד התמ"ת הודיע, כי על מעסיקים המבקשים אישור להעסקת עובדים זרים, לפעול בהתאם להחלטת הממשלה ולהתחייב לשלם לעובדים אלו שכר שאינו נופל מ-5,000 ש"ח, להוציא את המעסיקים שעתרו לבג"צ בענין החלטה זו.
במסגרת המדיניות לצמצום מספר העובדים הזרים בישראל, התקבלה בחודש אוגוסט החלטת ממשלה, לפיה אישורים להעסקת עובדים זרים יותנו בהתחייבות המעסיק לשלם לעובדים שכר מינימלי של 5,000 ש"ח. כך, סברו בממשלה, תינתן עדיפות להעסקת עובדים ישראליים ששכר המינימום שלהם נמוך יותר.
על-פי ההחלטה, בשנת 2006 יעלה השכר המינימילי לעובדים הזרים לפעם וחצי השכר הממוצע במשק (כ-10,500 ש"ח), וב-2007 יועלה לפעמיים השכר הממוצע במשק (כ-14 אלף ש"ח בחודש).
בעקבות ההחלטה הגישו 51 מפעלים - ביניהם גיבור סברינה, פולגת ג'ינס ודלתא תעשיות גליל - עתירה לבג"צ, בבקשה למנוע את אכיפת החלטת הממשלה. העותרים טענו, כי החלטת הממשלה גורמת להם לנזקים בלתי הפיכים, פוגעת בתעשיה ומפלה אותם מול מגזרים עתירי עובדים זרים, כגון בניין וחקלאות, שם לא הוצבה דרישה דומה.
לאחרונה נתן בג"צ צו, לפיו עד להכרעה בעתירה תוקפא החלטת הממשלה ביחס לעותרים, והם לא יידרשו להתחייב לשכר המינימום של 5,000 ש"ח. הצו הוצא בהסכמת המדינה. כעת מתברר, כי המדינה אינה מתכוונת להחיל את "הקפאת ההחלטה" על כל המעסיקים, אלא רק על 51 העותרים.
מתברר, כי המדינה התנגדה לבקשות מעסיקים נוספים להצטרף לעתירה, ולכן מעסיקים שירצו "לזכות" גם הם בהקפאת ההחלטה ייאלצו לפנות לבג"צ בעתירות נוספות.
