חברת מועצת עיריית ת"א-יפו, ליאורה מינקה (מפד"ל), פנתה במכתב אל שר הפנים אופיר פז-פינס, וביקשה לאמץ וליישם גם בעמותות ובחברות ממשלתיות את ההחלטה, שהתקבלה במועצה ובהנהלת עיריית ת"א - ולפיה תהיה חובה להעניק לנשים לפחות 40% ייצוג בכל גוף ציבורי נבחר.
ביום א' (5.6.05) אישרה מועצת העיריה, פה אחד, את הצעתן המשותפת של חברות המועצה, יעל דיין, סגנית רה"ע, וליאורה מינקה, בדבר ייצוגן של נשים בחברות, בתאגידים עירוניים ובדירקטוריונים. ההחלטה של השתיים מציבה רף חדש של 40% לפחות למינוי נשים לתפקידים השונים. היא תיכנס לתוקף מלא החל מתחילת כהונתה של המועצה הבאה, תוך שאיפה למנות נשים ולהשלים, במידת האפשר, את מכסת המינויים עוד במהלך הקדנציה הנוכחית.
פקודת העיריות, בהסתמך על תיקון לחוק של ח"כ גדעון סער, כי בתאגידים ובחברות עירוניות, קובעת: "יינתן ביטוי הולם לייצוגם של בני שני המינים". ואולם החוק איננו קובע מה ייחשב כ"ייצוג הולם". מועצת עיריית ת"א קבעה זה מכבר כי 30% מהדירקטורים יהיו נשים. עתה באה הצעתן של מינקה ודיין לשפר עוד יותר את ייצוגן של הנשים. ההחלטה החדשה התקבלה בשבוע שעבר בהנהלת העיר ואושרה אתמול בישיבת מועצת העירייה.
ליאורה מינקה, יו"ר הוועדה לקידום מעמד האשה בעיריית ת"א-יפו ויו"ר תנועת האשה הדתית-לאומית בישראל ("אמונה"), הגיבה בסיפוק רב על ההחלטה, שהתקבלה, כאמור, בלי התנגדות, ומיהרה לבקש משר הפנים כי יאמץ גזירה שווה גם במישור הארצי. "זה עוד צעד חשוב והכרחי, גם אם לא מספיק, במאבק לשוויון בין המינים בהנהגה הציבורית. שיעור השתתפותן של נשים בשוק העבודה גדל מאד. כך גם נעשתה פריצת הדרך שלהן לתפקידי ניהול, לפחות בדרגי הביניים, ובאקדמיה. המכניזם של הבטחת ייצוג ("אפלייה מתקנת") מן הסוג הזה - עדיין חיוני, וכל החלטה בעניין מבורכת, ועשויה לקדם נשים אל המקום הראוי להן בהנהגות הציבוריות ובמערכות הפוליטיות".
