חברת הביטוח הראל התחיבה לשלם פנסיה של 887 מיליון שקל ל-902 עובדי בזק, וכן לקבל על עצמה את תשלום הפנסיה לכל עובדי בזק בעתיד - מגלים הדוחות הכספיים החצי שנתיים של בזק, שפורסמו הבוקר (3.8.05). ההסכם בין הצדדים פורסם לפני כחודש, והדוחות מוסיפים פרטים רבים וחושפים את סכומי הכסף שבה מדובר.
הראל זכתה לפני מספר חדשים במכרז, ותהיה אחראית לפנסיה של עובדי בזק, במקום קרן מקפת. היא תשלם מכאן ואילך פנסיה ל-526 עובדי בזק, שיפרשו לפנסיה מוקדמת בשנים 2005-2008. התשלום הכולל שתשלם הראל לעובדים אלו בעתיד הוא 887 מיליון שקל. אגב. עובדים אלו גם יקבלו מבזק מענקי פרישה של 154 מיליון שקל.
בנוסף, מתחילה הראל לשלם פנסיה ל-376 עובדי בזק שכבר פרשו, והתשלום הכולל הצפוי יגיע ל-374 מיליון שקל. הערכות אלו, לגבי התשלומים הצפויים בהווה ובעתיד, נקבעו על סמך בדיקה אקטוארית שנערכה באחרונה.
בתמורה להתחיבויות הראל, שילמה לה בזק סכום חד פעמי, שגובהו לא נמסר. ברור שסכום זה נמוך במידה ניכרת מ-887 מיליון שקל, מאחר שהסכום החד-פעמי שקיבלה הראל צובר רבית, ובזק תשלם גם דמי שירות (ראה בהמשך). עם זאת אומרת בזק, כי המעבר ממקפת להראל הקטין את סך ההתחיבויות שלה ב-83 מיליון שקל. החברה אינה מסבירה איך נוצר רווח זה.
עוד מתגלה היום, כי בזק התחיבה לשלם להראל תשלום חד פעמי, הקרוי "דמי שירות" של 100 שקל לכל עובד. כן תשלם "דמי שירות" של 25 שקלים לכל תשלום חדשי שהראל תשלם לכל עובד. דמי שירות אלו יניבו להראל הכנסות במליוני שקלים, והובאו מן הסתם בחשבון בעת חישוב הסכום לתשלום חד-פעמי.
בנוסף, תהיה הראל אחראית מכאן ואילך לתשלומי הפנסיה של עובדי בזק שיפרשו בעתיד בגיל המקובל, 66-67 (ומוקדם יותר לנשים). אין פירוט של התשלומים בנושא זה.
היום פירסמה בזק גם את תנאי הפנסיה לעובדיה הפורשי. מתברר, כי העובדים לא הרויחו לכאורה דבר מהמעבר ממקפת לחברת הביטוח הראל: הפנסיה היא בשיעורים ובשיטה שהיו מקובלים במקפת: תשלום הפנסיה מתחיל רק חודש לאחר היום הקובע. הפנסיה לשארים תהיה 60% לאשה ו-20% לכל ילד. חברת הביטוח תנכה דמי ניהול של עד 1.75% מכל תשלום, כפי שנקבע בחקיקה האחרונה. הפנסיה תוצמד למדד רק לאחר שנתים או רק לאחר עלית המדד ב4.25%.
