ביום ה' האחרון (17.11.05) נסגר המכרז לשינוי המבנה הארגוני ותהליכי העבודה בבנק ישראל. תשע חברות נגשו למכרז, בחלקן בשיתוף עם חברות נוספות.
בשלב הראשון תיבחן עמידת החברות בתנאי הסף שהוגדרו במכרז.
בשלב השני תבחן ועדת המכרזים את איכות ההצעות על-פי הקריטריונים שפורטו במכרז, ותבחר את שלוש החברות עם ציוני האיכות הגבוהים ביותר. חברות אלה תצגנה בפני ועדת המכרזים מצגת המפרטת את הצעתן. מבין שלוש חברות אלה, לאחר שכלול ציוני האיכות וציוני המחיר שלהן, תיבחר החברה הזוכה.
יעקב דנון, מנכ"ל הבנק, ציין היום (יום ב', 21.11.05), כי בבנק נחושים לסיים את התהליך במהירות האפשרית, "יש בכוונתנו להכנס לתהליכי לימוד ויישום באופן מיידי" אמר.
במכרז, אשר פורסם ב-11.10.05, ביקש הבנק לבחור חברה לצורך מתן שירותי ייעוץ לשינוי תהליכי עבודה והמבנה הארגוני של בנק ישראל. הבנק מעוניין להתאים את המבנה הארגוני ותהליכי העבודה בו, באופן שיאפשר לו עמידה ביעדיו כבנק המרכזי, תוך הפחתת הנטל הבירוקרטי ושיפור רמת השירות ללקוחותיו.
המשימה המרכזית של המציע שייבחר הינה לתקף את המבנה הארגוני החדש שמגבש הבנק, ולגבש את התפישה התפעולית, את מדיניות השירות ואת תהליכי העבודה בבנק, בהתבסס על ניתוח מצב קיים ותוך השוואה (Benchmark) לבנקים מרכזיים בעולם.
