חברת החשמל מגייסת עובדים בתהליך ייחודי

אתמול, (יום ב', 11.5.09), נפתח לראשונה קורס ייחודי למסגרים - עבור חברת החשמל - במרכז להכשרה טכנולוגית של התמ"ת בכרמיאל.

בקורס, פרי שיתוף פעולה בין חברת החשמל, משרד התמ"ת ושרות התעסוקה, משתתפים כ-20 חניכים המועמדים לעבודה באתרי ההקמה של חברת החשמל, מחציתם בני מיעוטים.

זאת, כחלק מתוכנית כוללת ורחבת היקף להכשרה ולקליטה של מאות עובדים במקצועות ייחודיים בהם ניכר מחסור במשק, כמו מכונאים, מכשירנים, רתכים ומסגרים הנדרשים לחברה בעיקר לשם הקמת יחידות ייצור. העובדים שיסיימו בהצלחה את מסלול ההכשרה, יועסקו על-ידי חברת החשמל.

אגף ביצוע פרויקטים של חברת החשמל המוביל את תהליך המיון, ההכשרה והגיוס במסגרת תוכנית ייחודית זו, רואה בה פתרון תעסוקתי, בעיקר נוכח מימדי האבטלה הגואה, בכלל ובצפון בפרט, לצד מענה על צרכי החברה.

הקורס המתקיים במרכז להכשרה טכנולוגית של התמ"ת בכרמיאל הותאם במיוחד לצרכי חברת החשמל ולמסיימים תוענק תעודת גמר מקצועית ממשלתית שתאפשר השתלבות, כאמור, בעבודה בחברת החשמל.

בחברת החשמל מציינים כי מדובר באחד המקצועות הייחודיים שהפכו לנדרשים. יחד עם משרד התמ"ת ניתן להביא לתרומה ממשית להכשרה הטכנולוגית בארץ. למסיימים בהצלחה מובטחת עבודה באתרים שונים בחברת החשמל במסגרת תעסוקתית של כלל העובדים הנקלטים לעבודה בחברה. כבר היום חולקו למועמדים בגדי עבודה שישמשו אותם בשלב השני בקורס, שלב ההכשרה המעשית. אין ספק, שכבר היום יש למשתתפים בקורס סיבה להזדהות עם חברת החשמל. שלום בן משה, מנהל אגף הכשרה מקצועית ופיתוח כוח האדם במשרד התמ"ת, אמר כי "במהלך השנה האחרונה התקיימו פגישות בינינו ובין עם חברת החשמל על-מנת לזהות את צרכיהם בתחומים השונים. שיתוף הפעולה הפורה הביא לכך שחברת החשמל שותפה מלאה גם באיתור ומיון המועמדים האיכותיים וגם בדרישות התוכן הייחודיות בקורס. זוהי דוגמא מצוינת לשיתוף פעולה עם משרד התמ"ת שיכול להוות מודל בעתיד גם לגופים אחרים".

בטקס הפתיחה השתתפו ונשאו דברים: אריה המפל, מנהל משאבי אנוש באגף ביצוע פרויקטים בחברת החשמל, מנהל מרכז ההכשרה, גבריאל מועטי, סגן מנהל המחוז במשרד התמ"ת, איסר דובדבני, מנהלת שירות התעסוקה בכרמיאל, רותי בריגה ונציגים נוספים של התמ"ת, חברת החשמל ומרכז ההכשרה.