דובר ההסתדרות אייל מלמה הודיע ליו"ר ההסתדרות
עופר עיני על החלטתו לפרוש מהארגון לאחר שמונה שנים. מלמה התחיל דרכו בהסתדרות כסגן הדובר. עם כניסתו של עיני לתפקיד יו"ר ההסתדרות מונה לדובר הארגון והוא מכהן בתפקיד מזה שש שנים. מלמה סיכם עם יו"ר ההסתדרות לסיים את עבודתו בחודש פברואר 2013. הוא צפוי לעסוק בתחום הייעוץ האסטרטגי-תקשורתי באופן פרטי.
מלמה היה שותף לכל המאבקים והאירועים החברתיים-כלכליים המרכזיים בהם הייתה מעורבת ההסתדרות והעומד בראשה בשנים האחרונות. הוא היה שותף למאבקים למען עובדי הקבלן, למען תשלום שכרם של עובדי הרשויות המקומיות ולמען תוספות שכר במגזר הציבורי שהיו מלווים בשביתות כלליות במשק. היה שותף לעסקת החבילה ב-2009, למאבק נגד מיסוי קרנות ההשתלמות, למאבק לרשת ביטחון לפנסיה במשבר הכלכלי ב-2008, להסכם פנסיה חובה, להעלאת שכר המינימום ועוד.
מלמה אף ניהל מאבקי עובדים מתוקשרים רבים וביניהם: מאבקים להקמת ועדי עובדים בחברת "סונול", ב"דיסקונט למשכנתאות", בחברת הקייטרינג הגדולה "שפע" ובימים אלה ב"
פלאפון". כמו-כן ניהל מאבקים מתוקשרים להצלת מפעלים רבים בפריפריה כגון: "פרי גליל", "מילוז" ו"מוליתן" בנהריה ו"ניסן" בשדרות, ומאבקי עובדים נוספים כגון: גמלאי "ביקור חולים", עובדי ההוסטלים לניצולי שואה ועוד.
עופר עיני אמר כי "אייל מלמה עשה את עבודתו לאורך כל הדרך בכישרון, ביצירתיות ובמקצועיות ראויה לציון, בתבונה ובחוכמה, מבלי לחסוך בכל מאמץ אפשרי, ותוך עמידה בלתי מתפשרת על עמדתה של ההסתדרות. הוא היה שותף מלא להישגים רבים והצלחות שהדרך אליהם אינה פשוטה. כדי להצליח נדרשת גם מערכת מקצועית ויעילה בתחום התקשורת, שעליה הוא היה אמון".
דוברת yes ליבי צ'יפסר פורשת
ליבי צ'יפסר, דוברת חברת yes ומנהלת יחסי הציבור מזה כעשר שנים, הודיעה למנכ"ל החברה, רון אילון, על רצונה לצאת לדרך חדשה. בחמש וחצי השנים האחרונות משמשת צ'יפסר כחברת הנהלה ב-yes - בנוסף לתפקידה כדוברת.
צ'יפסר הייתה אחראית על בניית וביצוע אסטרטגיית יחסי הציבור של החברה. צ'יפסר תסיים את תפקידה רק לאחר שיימצא מחליף ויושלם תהליך חפיפה.
רון אילון הביע צער על ההחלטה ואמר: "ליבי מלווה את החברה מהימים הראשונים בכישרון, באופטימיות אין קץ ובדבקות במשימה. חבל לי על עזיבתה, אבל אני מבין שאחרי עשר שנים בתפקיד מגיע הרגע בו כל אדם מחפש אופקים חדשים. אני יודע שליבי תצליח מאוד בכל מקום אליו תלך".
