חברת טבע הודיעה (יום ה', 10.10.13) לבורסה כי תנקוט צעדים נוספים להאצת צמצום העלויות ולייעול מבנה החברה ותהליכיה. צעדים אלה הם חלק מתוכנית גלובלית להתייעלות שהוצגה בדצמבר 2012, הכוללת פעולות למכירת נכסים שאינם נכסי ליבה, הגברת האפקטיביות הארגונית, שיפור יעילות הייצור והפחתה בקיבולת עודפת.
כחלק מתוכנית ההתייעלות, תפטר החברה כ-10% ממצבת כח האדם שלה ברחבי העולם. המדובר בכ-5,000 עובדים, שרק מיעוטם יגיע מישראל. בישראל מעסיקה החברה כ-7,500 עובדים.
החברה צופה כעת חיסכון שנתי בעלויות של כ-2 מיליארד דולר עד סוף שנת 2017. מתוך סכום זה זה, החברה צופה חיסכון של 50% , או מיליארד דולר, עד סוף שנת 2014 ושל 70% עד סוף 2015. הסכום שייחסך יושקע בתוכניות מחקר ופיתוח ותוכניות שיווק ומכירות בעלות פוטנציאל גבוה. השקעות אלה כוללות פיתוח של תרופות גנריות מורכבות של החברה ועוד תרופות הנמצאות בהליך אישור. המדובר ביותר מ-30 תוכניות הנמצאות בשלב מתקדם.
ד"ר ג'רמי לוין, נשיא ומנכ"ל טבע, ציין כי "טבע מנהלת את פעילותה כדי להשיג רמות גבוהות של התייעלות בטווח הקצר, ובו בזמן היא מחפשת אחר הזדמנויות ארוכות טווח. תוכנית ההתייעלות המואצת תחזק את הארגון שלנו תוך שיפור
העמדה התחרותית שלנו בשוק העולמי. אנחנו מבינים שצעד זה עשוי להיות קשה בעבור העובדים שלנו ואנו מחויבים לפעול בהגינות, ביושר ובכבוד, ולספק להם תמיכה בתקופה זו".
"הודעה חיובית"
יונתן קרייזמן, מנהל מחלקת המחקר בכלל פיננסים ברוקראז', מסר בתגובה: "מדובר בהודעה חיובית משתי סיבות. הראשונה היא שטבע מעדכנת את יעדי הקיצוץ ל-2 מיליארד דולר - בטווח העליון של התחזית שנתנה לשוק לפני פחות משנה (1.5-2.0 מיליארד). הסיבה השנייה קשורה למהימנות ההנהלה – כאשר נשאלה החברה ביום האנליסטים בדצמבר כיצד היא מתכוונת לקצץ סכום כל כך מהותי, החברה טענה כי מרבית המאמצים יתמקדו בהוזלה ואיחוד מטות הרכש. ההודעה על צמצום של כ-10% מעובדי החברה ממחישה לשוק כי החברה ממוקדת בעמידה ביעד היומרני וכי התוכנית אכן ברת-ביצוע (כמיליארד דולר יקוצצו כבר ב-2014). בהערת שוליים נציין כי בזווית הישראלית מדובר כמובן בחדשות רעות שכן להערכתנו הקיצוץ לא יפסח גם על עובדי טבע בישראל (למעלה מ-7,400 מעובדי החברה)".
ניר אומיד, סמנכ"ל השקעות בתמיר פישמן, הוסיף: "מדובר בהאצה של תוכנית קיצוצים בהיקף של 2 מיליארד דולר, עליה הכריזה טבע בעבר. אין כאן מידע חדש, אבל סוף סוף רואים המשקיעים כי התוכנית מיושמת וכיצד היא מיושמת ולכן המנייה מגיבה בחיוב בטווח קצר, בטווח הבינוני והארוך הבעיות נותרו בעינן, ואני מניח שההנהלה עושה הכל להקטין את התלות בקופקסון, מדובר בתוכנית אין ברירה ואני מניח שטבע לא שמחה לקצץ ובמקביל תעשה הכל לשמור תקציבי המחקר והפיתוח."
"לפטר כדי להתייעל - כן; להחזיר הטבות המס - לא"
זהבה גלאון, ראשת מרצ, הגיבה בדף הפייסבוק שלה להחלטה, ולא חסכה שבטה מחברת טבע: "החברה תפטר 800 עובדים כדי 'להגביר את האפקטיביות הארגונית'. לגיטימי. בטח בשביל חברה שהרווח הנקי שלה בשנה שעברה היה 1.1 מיליארד דולר, נתון שמעיד על קשיים רציניים. זאת תוכנית התייעלות כל כך לגיטימית שאני חושבת שממשלת ישראל צריכה לאמץ אותה. למשל, בשנים האחרונות הממשלה נתנה 12 מיליארד ש"ח לחברה מסויימת בהטבות מס קיצוניות כדי שזו תעודד תעסוקה בישראל, ועכשיו מסתבר שאותה החברה מפטרת 800 עובדים, אבל לא חושבת להחזיר לנו את הטבות המס. לכן כדי להגביר את האפקטיביות הארגונית של ישראל אני מציעה שהמדינה תנקוט בצעדי התייעלות משלה, כמו למשל לבטל את ההטבות שהיא נותנת לטבע, חברה ששילמה רק 0.3% מס בשנה שעברה, ולגבות את כספי המסים שהיא שדדה מאיתנו בתרגיל הרווחים הכלואים. בכל זאת, צריך לממן מאיפשהו את דמי האבטלה של 800 המפוטרים החדשים".
