חברת נמל אשדוד מבקשת (24.7.14) בבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע לאסור על ההסתדרות להשבית את העבודה בנמל כפי שהכריזה בחודש שעבר ולחייב אותה לשקט תעשייתי מלא. לדברי החברה, חלק מהעיצומים כבר מבוצעים, אך העובדים אינם רשאים לשבות ועילותיהם חסרות יסוד.
לדברי ההנהלה, מטרתה של ההודעה על השביתה היא לנגח אותה, להפגין שרירים ולבצע מהלך לעומתי כלפי ההנהלה, תוך ניסיון להתריס כנגד הפררוגטיבה הניהולית שלה.
בבקשה, שהוגשה באמצעות עוה"ד יעקב מלישקביץ' ואילה פלזנטל-דברת, נאמר, כי ההסתדרות טוענת שההנהלה פועלת חד-צדדית להעברת עבודת עובדי רכש המועסקים בהסכם קיבוצי למיקור חוץ, ולהפעלת שערי הנמל בצורה ממוחשבת דבר שיש לו השלכות על העובדים. עוד טוענת ההסתדרות, כי ההנהלה דורשת שהעובדים יעבדו בשיטות עבודה שאינן תואמות את ההסדרים החוקיים ובניגוד לדין, ופוגעת באופן חד-צדדי בהסדרי הפעילות של ועדי העובדים תוך ניסיון להצר את צעדיהם.
לטענת הנהלת הנמל, מדובר באוסף של טענות מן הגורן ומן היקב, שמטרתן לשוות להודעה על השביתה מראית עין של רצינות והצדקה. בפועל, היא אומרת, כל הנימוקים הם מקסם שווא ואף אחד מהם אינו מצדיק נקיטה בצעדים ארגוניים לפי החוק. עוד נטען, כי בכל מקרה - השביתה הוכרזה בתקופה בה חלים על הצדדים הסכמים בני תוקף ובהם סעיפי שקט תעשייתי.
התהיות בסוגיה זו עשויות לגלם משמעויות...
