חברת השכרת הרכב אלבר טייחה מקרים של הטרדה מינית שבוצעו בסניפה במלון המלך דוד בירושלים, כאשר מנהלת בסניף הטרידה שני עובדים שהיו כפופים לה. כך עולה מפסק דינו של שופט בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, רועי קרת.

קרת מצא (30.1.17), כי החברה פגעה בתנאי עבודתם של שני העובדים שהתלוננו על המנהלת [ששמה מופיע בגוף פסק הדין], בעוד היא עצמה כלל לא נפגעה. עוד התברר, כי לאחר שהמנהלת נבדקה בפוליגרף - בדיקה שתוצאותיה לא הוצגו לבית הדין - היא קיבלה הזדמנות לבדיקה נוספת. לפני בדיקה זו הורתה הממונה על-פי החוק למניעת הטרדה מינית, ענבל אלקבץ, לשנות את השאלות בהתאם לדרישותיה של המנהלת. יצוין, כי העובד לשעבר שהגיש את התביעה נגד המנהלת והחברה, שהתבררה בפני קרת, נמצא דובר אמת בטענותיו כלפי המנהלת.

קהת דוחה כבלתי מהימנות את עדויותיהם של אלקבץ ושל מנהל האזור באלבר, גיא זילברמן. לדבריו, השניים "ניסו לצייר בפנינו תמונת מציאות בלתי נכונה, בכוונת מכוון" - או במילים אחרות: מסרו עדות שקר. בין היתר טענו השניים, כי התובע לא התלונן על הטרדה מינית מצידה של המנהלת - טענה הסותרת את העובדות המתועדות.

זילברמן טען, כי לתובע היו כשלים מקצועיים רבים - אך לא הסביר כיצד הדבר מתיישב עם כך שהשימוע שנקבע לו הומר ב"ישיבת אזהרה עלומה ובלתי מתועדת", בה נכחה גם המנהלת, ועם העובדה שקיבל פיצויים למרות שהתפטר מרצונו. ואילו אלקבץ ניסתה לטעון, כי העירה למנהלת רק על התנהגותה כלפי עובד אחר - ולא כלפי התובע - אלא שמכתבה-שלה למנהלת נוסח בלשון רבים. היא אף המליצה לפטר את המנהלת, אך במקום זאת - העדיפה אלבר להעביר את העובדים הנפגעים לסניף אחר. בעדותה ניסתה אלקבץ להגן על אלבר, בה היא מועסקת - קובע קרת.

קרת קבע, כי המנהלת תפצה את התובע ב-4,000 שקל בלבד, שכן ההטרדה הייתה מינורית ובאה בהמשך ליחסים אינטימיים קצרים שהיו בין השניים. לעומת זאת, אלבר תפצה אותו ב-45,000 שקל, שכן היא התנכלה לעובד רק בשל תלונתו ובשל כל הכשלים שנפלו בהתנהלותה. אלבר גם תשלם הוצאות בסך 10,000 שקל. נציגי הציבור נתן מזרחי ויוסף בנבנישתי הסכימו עם קהת. את התובע ייצג עו"ד ינון אוחיון, ואת אלבר - עו"ד סיגל פעיל.