ד"ר יפעת מנור תובעת מקופת חולים מאוחדת 1.6 מיליון שקל. מנור, כירורגית פה ולסת ומרצה באוניברסיטת תל אביב, הועסקה בקופה בשנים 2016-1999.
לטענת מנור (3.5.17), בתחילת 2016 מסרה לה הנהלת הקופה, כי שכרה לא יירד ביותר מ-3% ולכן לא תקבל פיצויים אם תתפטר באותו שלב. עוד נמסר לה, כי מתגבש הסכם קיבוצי שיבטיח את זכויות העובדים, והיה והתחזית של 3% לא תתממש - היא תוכל להתפטר ולקבל פיצויים כמפוטרת. בנובמבר אשתקד היא התפטרה בשל ירידת שכרה ב-8%, אך למרות זאת לא קיבלה פיצויים.
לדברי מנור, חלק נוסף בתביעתה מתייחס לאי-סדרים שהיו קיימים לאורך כל תקופת העסקתה ואי-סדרים נוספים שאירעו בשנת 2016 והתווספו לחישוב בלתי נכון של שכר העבודה, אשר הביא להרעה מוחשית בהכנסותיה ואילצו אותה להתפטר. החל מאותה שנה, היא אומרת, הטילה הקופה על שכמם של הרופאים את ההנחות שהעניקה לאוכלוסיות מיוחדות, כדוגמת למבוטחי ביטוח משלים "שיא" או לעובדי הקופה, ובדרך זו הפחיתה באופן חד-צדדי את הכנסות הרופאים.
עוד נטען בתביעה, כי כתוצאה מיישום ההסכם הקיבוצי בטענה של צורך ב"הבראה כלכלית", נקטה הקופה בהליכים של עליית תעריפים צד אחד ושל שחיקת שכר הרופאים מצד שני. התוצאה הייתה עזיבה של מספר רב של רופאים ותיקים ומומחים, ירידה באיכות הטיפול לצד עלייה בעלויות למטופלים, וכפועל יוצא מכך נטישה של מטופלים את מרפאות הקופה ועקב כך ירידה בפעילות במרפאות. התביעה הוגשה לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב וטרם הוגש כתב הגנה.
