|
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
|
|
|
חיים ומוות ביד הלשון של יצחק גת
|
אם גישתו העקרונית של גת היא כי עדיף שמי שהשיבה זרקה בשערו יורחק בהקדם מן העבודה, אולי ראוי שגת, כמנהל טוב, כמנהיג, ייתן לעובדיו דוגמא אישית, ויהיה הראשון להיפרד מעבודתו ב"אלישרא",
|
תא"ל (מיל.) יצחק גת, מנכ"ל "אלישרא" היום, כבר איננו ילד. מאז נולד לפני 60 שנה צבר רקורד אישי מרשים: בגיל 20 סיים קורס טייס, ב-1982 מונה למפקד טייסת F-16 ובתפקידו זה הפיל בקרבות אוויר שני מטוסים סוריים. כאדם צמא דעת השלים גת תואר ראשון בהנדסת אווירונאוטיקה בטכניון ולאחר מכן צבר עוד השכלה כאשר קיבל תואר שני בניהול מערכות מידע. את הידע והניסיון הזה הביא גת לידי שימוש מעשי כאשר היה מפקד בסיס רמת דוד ואחר כך גם כאשר הועלה לדרגת תא"ל ומונה כראש להק ציוד בחיל האוויר בעקבות הדחתו של רמי דותן.
אבל לא רק בצה"ל עשה גת קריירה מרשימה. כישוריו הניהוליים יוצאי הדופן הביאו אותו, לאחר שחרורו ב-1992, לכס מנכ"ל הרשות לפיתוח אמצעי לחימה (רפא"ל). בתקופת כהונתו ידע המנכ"ל גת להתמודד בהצלחה עם קשייה הכלכליים של רפא"ל. בקיצור - מסכת הישגיו הייתה יכולה להיות מקור גאווה לכל אם עבריה.
עד סוף השבוע הזה. אם אומנם נכון מה שפורסם ב"גלובס" (06.12.2007) אמר גת, כיום מנכ"ל "אלישרא", בכנס סגור של השכבה הצעירה מקרב עובדיו, כי הוא "לא רוצה לראות בחברה עובדים עם שערות לבנות" כיוון שהוא מעדיף "שיער שחור". בשפה של יום-יום משמעות הדברים היא כי על כל העובדים הבוגרים ב"אלישרא" "להתנדף" ולחפש להם תעסוקה במקום אחר. הם לא טובים בשביל יצחק גת.
מה עבר בראשו של גת כאשר השמיע, אם השמיע, התבטאות מן הסוג הזה? תשובה לשאלה זו אפשר למצוא במספר מישורים.
האחד: ככל שגדל הוותק של העובדים במפעל כך עולה שכרם ועלות זו מכבידה על התוצאות העסקיות של החברה. מן הטעם הזה, כנראה, כדי לצמצם את עלויות השכר יש להחליף את הוותיקים בצעירים יותר שעלות שכרם נמוכה או אפילו "מתקבלת על הדעת".
השני: ככל שהולך ומלבין צבע שערותיו של העובד כך מצטמצמת יכולתו לתרום למפעל בגלל הצניחה בכושרו הקוגניטיבי.
השלישי: עובד "עם שיער לבן", בדרך כלל במעמד של קביעות, מזלזל בעבודתו, אי אפשר לפטרו והוא מהווה דוגמא רעה לדור הצעיר.
יחד עם זאת אי אפשר לשלול אופציה נוספת. בתפקידו כמנכ"ל כנראה רוצה גת לייעל את "אלישרא" ולהגדיל את שורת הרווח במאזני החברה. זאת ניתן לעשות גם על-ידי פיטורים של עובדים לא יעילים, המזלזלים בעבודה, שתרומתם הולכת ומצטמקת - מבלי להיכנס לשאלה אם צבע שערם "שחור" או "לבן". מן הטעם הזה יתכן בהחלט כי מישהו מבין העובדים שהשתתפו בכנס הסגור הדליף לעמיתיו הבוגרים ציטוטים בלתי מדוייקים מן הנאמר או מרוח הדברים שהשמיע המנכ"ל, וכך פרצה אל אוויר העולם התקשורתי-ציבורי עמדה שמשמעותה אפליה על בסיס של גיל.
אינני יודע מה רמת השכלתו הפורמאלית של יצחק גת בתחום המוגדר כ"מדעי הרוח", אך אני משוכנע כי בתור מי שגדל וצמח בישראל הוא מכיר פתגמים אחדים מן המסורת היהודית, כמו, למשל, "והדרת פני זקן" (ששערותיו לבנות), או "חכמים היזהרו בדבריכם", ואולי גם את מה שכתוב במשלי שלמה בן דוד, החכם מכל אדם, "מוות וחיים ביד הלשון".
אינני מכיר את יצחק גת ומעולם לא פגשתי בו אך סביר להניח כי בגלל גילו המתקדם והאירועים הלא קלים שחווה בחייו המקצועיים, גם בשערו כבר ניתן לזהות אניצי שיבה או אולי גם "שדות מלבינים". אם גישתו העקרונית של גת היא כי עדיף שמי שהשיבה זרקה בשערו יורחק בהקדם מן העבודה, אולי ראוי שגת, כמנהל טוב, כמנהיג, ייתן לעובדיו דוגמא אישית, ויהיה הראשון להיפרד מעבודתו ב"אלישרא", כדי לאפשר לבעלי החברה להצניח על כס המנכ"ל מנהל ששיער שחור מכסה את פדחתו. ואם לא השמיע את דברי האיוולת שנקשרו לשמו, חשוב שיבהיר לציבור, ובעיקר לציבור עובדיו, מה אמר ומה היתה כוונתו.
|
| תאריך:
|
06/12/2007
|
|
|
עודכן:
|
06/12/2007
|
|
עמי דור-און
|
|
חיים ומוות ביד הלשון של יצחק גת
|
|
|
|
|
|
כותרת התגובה
|
שם הכותב
|
שעה תאריך
|
|
|
|
1
|
|
אחד שמכיר
|
6/12/07 16:37
|
|
|
|
|
|
כדוריתבור
|
29/04/14 16:55
|
|
|
|
2
|
|
פטריוט ישראלי
|
6/12/07 18:43
|
|
|
|
3
|
|
הלשון שלך לא
|
6/12/07 20:32
|
|
|
|
4
|
|
עובד רפא"ל שמכיר
|
8/12/07 00:09
|
|
|
|
|
|
מרצה בטכניון
|
8/12/07 10:37
|
|
|
|
5
|
|
אזרח כועס
|
8/12/07 13:19
|
|
|
|
6
|
|
תושב חוזר מאוד
|
8/12/07 15:52
|
|
|
|
7
|
|
עוד אחד שזוכר
|
8/12/07 19:11
|
|
|
|
8
|
|
א"ל
|
19/12/07 06:42
|
|
כאב ראש ומיגרנה הינם תופעות שכיחות ביותר באוכלוסיה. לחלק מהאנשים כאבים אלו הפכו לחלק בלתי נפרד משגרת החיים, לעיתים מתוך השלמה עם המצב, אף אינם מיידעים את הגורם המטפל בהם.
|
|
|
|
|
אמות השקעות רכשה מחברת דנישרא 50% מגרש בן 13 דונם באזור התעשיה וההיי-טק אפק, בראש העין. היא תשלם 16.5 מיליון שקל. אפק ודנישרא ישקיעו 150 מיליון שקל בבניית שלושה בנייני משרדים ומסחר בני שש קומות, צמודים זה לזה, על המגרש, בשטח כולל של 21,000 מ"ר. בצמוד, יבנו חניון בן 650 מקומות, חלקם מקורים וחלקן עיליים. אמות ודנישרא גם יבקשו מהרשות המקומית לאשר להם זכויות בנייה לעוד 7,000 מ"ר.
|
|
|
|
|
אין שום ספק שדרישות המורים להעלאת שכר, להקטנת מספר התלמידים בכיתות ולהגדלת מספר שעות ההוראה מוצדקות. עם זאת היענות לדרישות לא תביא ישועה למערכת החינוך. אם נבחן מערכות חינוך טובות כמו זו שהיתה לנו פעם או אלה שבאירופה, למשל בברית המועצות שלעבר או בפינלנד כיום, נראה כי יחסרו שני אלמנטים חשובים: מורים בעלי ידע מקצועי והשכלה רחבה ואווירה ציבורית ותרבותית אחרת במדינה כולה.
|
|
|
|
|
בימים האחרונים ניתן היה להבחין במשב רוח קל של תקווה ברחוב הפלשתיני. ועידת אנאפוליס נתפסת עדיין ברחוב הפלשתיני כ"הצגה" לאמצעי התקשורת, אך כמה התפתחויות אזוריות ובינלאומיות זרעו ניצים של אופטימיות כי המזרח התיכון ניצב בפני הזדמנות של בלימת ההסלמה ועלייה על מסלול של הידברות.
|
|
|
|
|
ראשית, ברצוני להודות לשופטי פרס ז'בוטנסקי, חברי מסדר ז'בוטנסקי, שמצאו אותי ראויה לפרס המכובד הזה. אני נרגשת מאוד. זאב ז'בוטנסקי, היה אדם נדיר ששילב מעוף מדיני נועז עם רגישות וטעם ספרותי מעולה, בד-בבד עם היותו סופר ומתרגם מחונן. אני מקווה, שהוא שם למעלה, לא תוהה על מה ולמה הקטנה שם למטה זכתה בפרס על שמו.
|
|
|
|
|
התהיות בסוגיה זו עשויות לגלם משמעויות...
