בסקר שנעשה על-ידי היחידה ליחסי עבודה במשרד העבודה והרווחה בינואר 2002, עולה, כי כמחצית מהשכירים במשק תומכים באיסור שביתות בסקטור הציבורי. כ-%40 תומכים גם באיסור שביתות בסקטור הפרטי.
מהסקר עולה עוד, כי %85 מהעובדים תומכים, או נוטים לתמוך, בהנהגת בוררות בשירות הציבורי. לדברי הממונה הראשי על יחסי עבודה, עו"ד שלמה יצחקי, ממצאים אלה מראים על רצון למנוע סבל מהציבור. כמו כן התחושה בקרב הנסקרים, כי קיימות דרכי פעולה אלטרנטיביות, העדיפות על נשק השביתה.
ממצאים נוספים שעולים מהסקר, מצביעים על רמה גבוהה מאד של חוסר ביטחון תעסוקתי: כ-%40 מהנשאלים דיווחו על פיטורים עקב צמצומים במקום עבודתם בשנה האחרונה, קרוב למחציתם מעריכים כי קיימים סיכויים בינוניים עד גדולים לפיטורים במקום עבודתם בשנה הבאה, שיעור דומה חושש שהם אישית יפוטרו, וכשלושה רבעים מעריכים כי יתקשו למצוא עבודה אחרת במקצועם.
כרבע מציבור העובדים מוכן לקצץ במספר שעות העבודה ולקבל פחות שכר, במטרה לצמצם את האבטלה. שיעור הנכונות לויתורים עולה ל-%60 כאשר מדובר במניעת פיטורי עובדים במקום העבודה הנוכחי של העובד.
כמסקנה מנתונים אלו, ממליצים כותבי הסקר, להיערך למאגר מובטלים עתידי מראש, בטרם פליטתם משוק העבודה. תוכניות לחלוקת "עוגת התעסוקה" בין מספר גדול יותר של מועסקים, תזכה לתמיכה של מרבית הציבור כאשר התוכניות יהיו במישור המקומי של מקום העבודה (ולא במישור הארצי).
ממצא אחר של הסקר נוגע לשיעורי ההתאגדות של עובדים בישראל שנמצא בירידה: %42 מהשכירים עובדים במקומות עבודה עם ועד עובדים, שליש חתום על הסכם קיבוצי, %38 דיווחו על חברות בהסתדרות או באיגודים מקצועיים.
אחת ההמלצות במסגרת הסקר היא, כי על המדינה לקחת אחריות רבה יותר בהגנה על עובדים בתחומי יחסי העבודה.
הסקר נערך על-ידי חברת דיאלוג, בראשות ד"ר יצחק דיין, בשבוע הראשון של ינואר 2002, באמצעות ראיונות טלפוניים. הסקר הקיף 800 מרואיינים שכירים, והוא מהווה מדגם מייצג של אוכלוסיית השכירים בישראל.
היחידה ליחסי עבודה
היחידה מבצעת סקרים תקופתיים לבדיקת הנושאים שעליהם היא אחראית. מטרתה: לחפש תשובות הולמות לצרכי המשק והחברה בתחומים אלו ולבדוק כיווני פעילות נוספים לשיפור מערכת יחסי העבודה בדרך להשגת היעדים הכלכליים-חברתיים.
