|   15:07:40
דלג
  |   תגובות
  |    |  
מועדון VIP
להצטרפות הקלק כאן
בימה חופשית ב-News1
בעלי מקצועות חופשיים מוזמנים להעביר אלינו לפרסום מאמרים, מידע בעל ערך חדשותי, חוות דעת מקצועיות בתחומים משפט, כלכלה, שוק ההון, ממשל, תקשורת ועוד, וכן כתבי טענות בהליכים בבית המשפט.
דוא"ל: vip@news1.co.il
כתבות מקודמות
קבוצת ירדן
מה חשוב לדעת על שיעורים פרטיים בישראל
קבוצת ירדן
למה לעשות תואר שני במנהל עסקים?

למה הם עוזבים? <br>

משרדי עורכי דין משקיעים משאבים רבים בטיפוחם של עורכי דין מוכשרים. למרות זאת, התופעה של עזיבת משרד והצטרפות למשרד מתחרה או פתיחת משרד עצמאי הינה שכיחה אצל עורכי דין. יש לזכור, כי איתור עובד בכיר והכשרתו "עולים" למשרד כ- 6 חודשי עבודה בממוצע
11/05/2006  |     |   מאמרים   |   תגובות
   רשימות קודמות
  משכיר לשותף במשרד עו"ד
  שכר זה לא הכל
  כשהסנדלר הולך יחף

"אצלי גדלו לא מעט עורכי דין טובים" - אמר לי בעצב אחד מבכירי עורכי הדין בארץ, בעל משרד, ומנה בפני שמות של משרדים שבראשם עומדים היום עורכי דין ידועים. "את כל אלה גידלתי והצלחתם היא הצלחתי. עד היום אנחנו בקשר ולעיתים, כשהם עומדים מול דילמות מקצועיות או תיקים מורכבים, הם באים להתייעץ איתי. למרות זאת, כשעורך דין שגדל אצלי מחליט לעזוב, אני מרגיש שלוקחים משהו ממני. עם זאת, תמיד אתן לו את ברכת הדרך ודלתי תישאר פתוחה בפניו".

"כבר חמש שנים אני עובדת במשרד הביטחון" - סיפרה לי עורכת דין בכירה. "קודם לכן עבדתי במשרד פרטי. כאן אני מרגישה שאני מועילה יותר כשאני עובדת למען המדינה. קודם הרגשתי שאני עובדת בשביל שהבוס שלי יוכל לקנות אוטו מפואר יותר".

"אם הוא רוצה להיות שותף ולקבל יותר כסף, שידאג להביא לקוחות ואז הוא יתוגמל על כך. אני ה- rainmaker היחידי במשרד הזה, וכל פעם שנושא התגמול עולה, הוא אומר שהוא לא יודע לשווק, הוא רק יודע לעבוד" (בעל משרד).

כשהגעתי לפגישה השבועית במשרד שזכה יום קודם בתביעה ענקית ושכר טירחה עצום, התבדחתי עם עורכי הדין שישבו סביב שולחן הישיבות על היעדר אוירה חגיגית בעקבות ניצחון המשרד בתיק גדול, ועל כך שה"עוגה גדלה כל כך" בזכות שכר הטרחה שהמשרד עומד לקבל. "נכון, העוגה גדלה - אמר לי אחד מעורכי הדין הבכירים במרירות, אבל רק אחד משמין!".

המשפטים שלעיל משקפים במידה מסוימת את הקוטביות בין עובדים ומעסיקים הקיימת בכל מערכת היררכית. כמו בכל ארגון, גם במשרד עורכי דין קיימים קונפליקטים, ולכל אחד מהצדדים - שותפים בכירים, שותפים זוטרים, עורכי דין שכירים, מתמחים ועובדי אדמיניסטרציה, כקבוצה או כיחידים - ישנן העדפות ושאיפות שאינן דומות ואפילו מנוגדות לאלו של בעלי עניין אחרים במשרד. הישרדות המשרד היא תוצאה של הרצון המשותף של כל בעלי העניין לקיים את המערכת, ע"מ שזו תאפשר הפקת תועלת של כל המעורבים בפעילות.

כשעורך דין בעל מעמד ואיש מפתח במשרד עוזב, הנזק הנגרם הוא גדול לאין שעור. משימת גיוס עורך דין מנוסה ובעל ידע ייחודי היא קשה ביותר ולעיתים בלתי אפשרית. בד"כ עורכי דין כאלה אינם פנויים. יתרה מזו, גיוס עורך דין בכיר מ"בחוץ", מהווה איום עבור עורכי הדין האחרים שבמערכת. עורך דין חדש, ללא כל קשר לניסיונו, צריך ללמוד את התיקים, לבנות יחסי אמון עם הלקוחות ו"להיכנס לנעליים" של קודמו.

הלקוחות מצדם, אינם מוכנים לקבל עורך דין חדש באמצע טיפול בתיק ובמקרים רבים, כאשר היחסים בין בעלי המשרד והפורשים מסתיימים בצורה קורקטית, הם מתבקשים להמשיך בטיפול בו. במקרים אחרים ולשמחתם של הפורשים, חלק מהלקוחות שבטיפולם יעדיפו לעזוב את המשרד יחד איתם.

כשעורך דין ותיק עוזב, לא רק היחסים עם הלקוחות מתערערים, אלא גם האווירה במשרד נפגעת. יש כאלה שיביטו בקנאה בעמית שהיה לו די אומץ לקום וללכת. לפעמים התופעה מתפשטת ועורכי דין עוזבים בזה אחר זה, כשהם משלבים כוחות לצורך הקמת משרד חדש. משימת הקמתו של משרד היא משימה מאתגרת, אך היא כרוכה בסיכונים כספיים גדולים. ההשערה היא ששניים מתוך חמישה משרדים חדשים, מצליחים לשרוד אחרי חמש שנים. באופן פרדוקסלי, כל משרד חדש המתפתח וגדל, יצטרך להתמודד בסופו של דבר, עם עורכי דין שכירים ועם שותפים צעירים, שתהיינה להם אותן הדילמות שתוארו.

האתגר הוא כיצד לשמור, לתגמל ולפתח כשרונות מקצועיים. טיפול נאות בשימור עורכי דין טובים מצריך תשומת לב ניהולית בתחום המדידה, הבקרה, ההערכה והתגמול.

טיפים לשימור עובדים:

• שתף את עורכי הדין השכירים במתרחש במשרד, כגון כניסה של לקוח חדש וקבלת החלטות אסטרטגיות. לעובדים חשוב לדעת מה מתרחש במשרד ולהשתתף בתהליכים הארגוניים. ("מהעיתון נודע לי שאנחנו מתמזגים" - אמר לי עו"ד צעיר).

• קיים שיחות הערכה שלוש פעמים בשנה. אל תחכה ל"שיחת סוף השנה" או ל"שיחת שכר", ע"מ להשמיע ביקורת או לתת תשבוחות.

• זמן ישיבות תכופות ובמועדים קבועים מראש. הישיבות תהיינה משני סוגים: ישיבות שבהן עורכי דין ידווחו על ניהול התיקים בפני עמיתיהם. ישיבות לימוד והכשרה מקצועית: דיון על פסיקה חדשה, דווח על השתלמות וכו'.

• התייחס לאירועים החשובים בחייהם האישיים של העובדים שלך.

• כשעובד עוזב או מתקבל לעבודה, ציין זאת בצורה מכובדת.

• ארגן טיולים, ארוחת ערב משותפת או כל פעילות חברתית אחרת המביאה לגיבוש.

• שבח את העובדים שלך באופן אישי ולפני עובדים אחרים ולקוחות.

• אם אין בכך צורך, אל תתלווה לכל מפגש של עורך הדין השכיר עם לקוחותיו, מחשש שיגנוב ממך את הלקוחות.

• גם כשעורך הדין השכיר "מפשל", אל תלבין את פניו ברבים.

• היה נדיב עם הציוד המשרדי שלו זקוק כל עובד לביצוע עבודתו.

• צור מקום עבודה נוח ונעים. תנאים טובים מאפשרים עבודה יעילה יותר.

• עודד תחרות חיובית בין העובדים. תחרות יתר עלולה לגרום ליחסים מתוחים ולקונפליקטים שבסופו של דבר ישפיעו באופן שלילי על העבודה.

• קבע יעדים שיהיו ניתנים להשגה ומדידים, בעזרתם של המעורבים בדבר.

• צור מערכת תגמול הוגנת ושקופה. בד"כ, בונוסים ותגמולים הניתנים בסתר, ידועים בסופו של דבר לאחרים והדבר יוצר תחושת קיפוח ודה-מורליזציה.

• דאג שעורכי הדין ינהלו אורח חיים בריא: יציאה לחופשות, ספורט וכו'. יש קורלציה בין חיים אישיים מאוזנים והצלחה בעבודה.

יש להביא בחשבון שכסף, החשוב לכל עובד, אינו מהווה תנאי יחידי לשימור עורכי דין מוכשרים. חשובים לא פחות מהתגמולים הכספיים, התרבות הארגונית, היחסים הבין אישיים, ההפרייה ההדדית והאפשרות ללמוד ולהתפתח. אלה, בסופו של דבר, יוצרים מחויבות ונאמנות. יש לזכור שגורמים אלו אינם מתפתחים מעצמם, ועליהם להיות חלק אינטגרלי מהאסטרטגיה של המשרד.

הכותבת היא יועצת ארגונית למשרדי עורכי דין, אנשי מפתח.
תאריך:  11/05/2006   |   עודכן:  11/05/2006
ליאורה לבנשטיין
מועדון VIP להצטרפות הקלק כאן
ברחבי הרשת / פרסומת
רשימות קודמות
מחלוקת נוקבת קיימת בין המומחים - מה עדיף, הפרשות לקרן פנסיה, או לביטוח מנהלים. ההכרעה במחלוקת אינה פשוטה. היא תלויה בצרכים האישיים של כל מבוטח.
11/05/2006  |  עו"ד חיים קליר  |   מאמרים
כמו הגיבור הקטן מאמסטרדם שעצר באצבעו בקטנה את כל הגלים שאיימו להטביע את העיר, (על-פי ספר ילדותנו, "הלב") יואב יצחק ואריה אבנרי חוללו סדק בל יאומן בחומה הבצורה של קשר השתיקה העיוות וההשתקה התקשורתית. היום כבר חרגו הפרטים על מעללי אולמרט מן התחום של עיתון "מחלקה ראשונה"; עתה מתחיל מני מזוז לחשוב ברצינות אם לא הגיע הזמן שהוא מסכן את עצמו יותר מדי אם ימשיך להחריש.
11/05/2006  |  אדי מלכא  |   מאמרים
חייל אחד, יוצא דופן, מתוך עשרות שייצגו את יחידותיהם הצה"ליות, הצליח להפוך טכס חגיגי, המתקיים זה שנים בבית הנשיא - לוויכוח פומבי פוליטי עד כדי גלישה לזכויות יסוד כמו חופש הדיבור, הפגנה פוליטית, כאילו היה שליח כל מפוני גוש קטיף או שליח האל והשכינה בעצמה.
10/05/2006  |  עו"ד אברהם פכטר   |   מאמרים
הכאב לא תמיד שלילי, מציק ומשבש את איכות החיים. תלוי במי מדובר ומי מתייחס אל התופעה כדבר שלילי. הכאב הוא דגל אזהרה כי משהו לא טוב מתחולל בגוף וחשוב לתת על כך את הדעת ולמצוא את הפתרון המתאים.
10/05/2006  |  פרופ' משה שטרנפלד  |   מאמרים
ח"כ רונית תירוש הגיעה למפלגת קדימה בעקבות בקשה של ראש הממשלה דאז ומקים המפלגה, אריאל שרון. אחרי שנים בתפקידים מקצועיים במשרד החינוך, נבחרה להיות חברת כנסת ומטבע הדברים, תעסוק רבות בתחום החינוך. "לא תכננתי את חיי למסלול פוליטי", היא אומרת בראיון מיוחד ל- Nfc ומוסיפה כי "אני באמת רואה עצמי כבר סמכא בנושא החינוך וארגוני המורים יודעים את זה, הם מעולם לא תקפו אותי על הרקע המקצועי".
10/05/2006  |  רונן ליבוביץ  |   מאמרים
בלוגרים
דעות  |  כתבות  |  תחקירים  |  לרשימת הכותבים
עידן יוסף
עידן יוסף
כ-900 אלף כרטיסי רב-קו עם יתרות בשווי עשרות מיליוני שקלים יופקעו מהציבור ויגיעו לאוצר המדינה    משרד התחבורה טוען שהמצב הנוכחי מקשה עליו טכנולוגית, אך בפועל "תורם" את כספי הנוסעים ל...
אלי אלון
אלי אלון
בתי העלמין הקיבוציים, לרוב מטופחים ומגוננים בצמחי ושיחי נוי ובעצים מצילים    בסך-הכל ניתן לקבוע כי בתי העלמין הקיבוציים מטופחים יותר מאשר בתי עלמין אחרים
רבקה שפק-ליסק
רבקה שפק-ליסק
יש מחלוקת בקרב החוקרים בנוגע לגודל האוכלוסייה במאה ה-19 ולגבי המספר המדויק של כל קבוצה דתית, אבל, הריבוי הטבעי המוסלמי היה אטי בהשוואה לגידול האוכלוסייה היהודית והנוצרית
יעקב אחימאיר
יעקב אחימאיר
סקר שבוצע בנובמבר 2023, מורה כי 50% מן הנשאלים צידדו במבצע - לעומת 45% ששללו אותו    נתונים אלה מתפרסמים ב'וושינגטון פוסט'
עמנואל בן-סבו
עמנואל בן-סבו
אנשים מתגעגעים לבית, לעצים ולפרחים, לרוח הקיבוצית לרוח העירונית, לרוח המושב, לרוח היישוב, לרוח שהוכתמה בזעם השנאה ונפלה שדודה בחבל ארץ יפה כל כך, פורח כל כך, חבל חנק המשווע לנתיבי ...
לרשימות נוספות  |  לבימה חופשית  |  לרשימת הכותבים
הרשמה לניוזלטר
הרשמה ל-SMS
ברחבי הרשת / פרסומת
ברחבי הרשת / פרסומת
News1 מחלקה ראשונה :  ניוז1  |   |  עריסת תינוק ניידת  |  קוצץ ירקות מאסטר סלייסר  |  NEWS1  |  חדשות  |  אקטואליה  |  תחקירים  |  משפט  |  כלכלה  |  בריאות  |  פנאי  |  ספורט  |  הייטק  |  תיירות  |  אנשים  |  נדל"ן  |  ביטוח  |  פרסום  |  רכב  |  דת  |  מסורת  |  תרבות  |  צרכנות  |  אוכל  |  אינטרנט  |  מחשבים  |  חינוך  |  מגזין  |  הודעות לעיתונות  |  חדשות ברשת  |  בלוגרים ברשת  |  הודעות ברשת  |  מועדון +  |  אישים  |  פירמות  |  מגשרים  |  מוסדות  |  אתרים  |  עורכי דין  |  רואי חשבון  |  כסף  |  יועצים  |  אדריכלים  |  שמאים  |  רופאים  |  שופטים  |  זירת המומחים  | 
מו"ל ועורך: יואב יצחק © כל הזכויות שמורות     |    שיווק ופרסום ב News1     |     RSS
כתובת: רח' חיים זכאי 3 פתח תקוה 4977682 טל: 03-9345666 פקס מערכת: 03-9345660 דואל: New@News1.co.il