ההסתדרות במרחב חיפה בראשות והעומד בראשה יו"ר ההסתדרות במרחב, ברוך זלץ הגישו לבית המשפט המחוזי בת"א תביעה ובקשה לאשרה כייצוגית להשבת 111,210,000 שקל לשנים 2008 ו-2009 נגד המוסד לביטוח לאומי בטענה שמזה שנים רבות המוסד גובה ממעבידים, דמי ביטוח בגין הטבות שונות שאינן מקבלות ביטוי בתלושי השכר של העובדים, בהיקף מצטבר של מיליארדי שקלים, מבלי לשלם כנגד גבייה זו, כמתחייב בחוק, ולו שקל אחד הפרשי גמלאות המגיעים לעובדים בגין אותו שכר שבעדו שולמו דמי הביטוח, וזאת בשעה שהמוסד גובה את דמי הביטוח בניגוד לאופן המתחייב על-פי דין.
בקשה זו מוגשת בשם עשרות אלפי עובדים ויותר אשר לפי הנטען זכאים לפי הדין להשבת דמי הביטוח, , וחלוקתם בין חברי הקבוצה המיוצגת בהתאם לגמלה שלא שולמה לכל אחד מחברי הקבוצה על-אף שהוא היה זכאי לה.
ההסתדרות טוענת כי התנהגות המוסד לביטוח לאומי מגלה כשל חמור, עיוות מתמשך ואוזלת-יד של המוסד שצריך לפעול כנאמן של הציבור.
לטענת התובעת, על-פי תקנות וחוק הביטוח הלאומי המוסד צריך לגבות את דמי הביטוח בדרך מסוימת שהוסדרה על-ידי המחוקק - באמצעות טופס שיאפשר למוסד להחזיק ברשותו מידע מלא ומדויק לגבי ההכנסה שהמעביד משלם לכל עובד ועובד בנפרד ושבעדה משולמים דמי ביטוח, ולצורך יישום דרך הגביה הנ"ל ניתנו בידיו סמכויות שונות. בפועל, המוסד גובה את דמי הביטוח באופן גלובאלי באופן שיוצר פערים בין ההכנסה שמשמשת לצורך גביית דמי ביטוח בעד העובד לבין זו שמשמשת לצורך תשלום גמלה מחליפת שכר לעובד (כגון: מענק לידה, דמי אבטלה, דמי פגיעה ועוד).
בנוסף, ההסתדרות טוענת כי כפועל יוצא מן האמור, המוסד לא מחזיק במאגרי המידע שברשותו נתונים על אודות ההכנסה שבעדה שילם המעביד דמי ביטוח עבור כל עובד בנפרד - מידע אשר היה מאפשר לעובד לקבל גמלאות, בקרות אירוע המזכה בגמלה, על בסיס מלוא ההכנסה שבגינה שילם המעביד דמי ביטוח והיה מאפשר לעובד לבסס ללא קושי את זכותו לקבל הפרשי גמלה בגין שכר נוסף שלא מופיע בתלוש השכר שלו.
לפי הנטען בבקשה, על-אף שהמוסד ער לכך שלטענת המעבידים אין ביכולתם לתת ביטוי להכנסה הנוספת שנקבעת בביקורת הניכויים ביחס לכל עובד בנפרד מבלי שיקבעו על-ידי המוסד הנחיות וקביעות בנוגע לאופן שבו יש לעשות המוסד נמנע מלהתעמת עם טענת המעבידים באמצעות ביצוע הגביה באופן גלובאלי ולא על בסיס דין וחשבון שבו מפורטת ההכנסה של כל עובד אשר יהווה בסיס הן לתשלום דמי הביטוח והן לתשלום הגמלה.
לטענת ההסתדרות, שורש הבעיה שיוצרת את העיוות שגורם להתעשרות שלא כדין של המוסד על חשבון העובדים הוא שבעטים של מעשים שהמוסד עושה בניגוד לדין, מחד-גיסא, המעבידים יכולים לצאת ידי חובת הדיווח ותשלום דמי הביטוח מבלי לייחס לכל עובד את ההכנסה הנוספת שנקבעת בביקורת הניכויים ומאידך-גיסא, המוסד יכול לצאת ידי חובתו לגבות את דמי הביטוח מבלי להתמודד עם טענות המעבידים והכל על-חשבון זכויות העובדים.
התובעת טוענת כי הנצחת המצב הנ"ל על-ידי המוסד מהווה הפעלה של סמכות הגביה בחוסר סבירות, תוך הפרה של חובת תום הלב, הנאמנות וההגינות של המוסד כלפי מבוטחיו וגם מטעם זה נעשית בניגוד לדין.
מבקשים ההסתדרות מבקשת מבית המשפט להורות על הפסקת העיוות שבעטיו עובדים רבים לא ממשים את זכאותם לקבל גמלה מחליפת שכר. במסגרת הסעדים המבוקשים מבקשת ההסתדרות במרחב חיפה להכיר כי :"דמי הביטוח נגבו שלא כדין, להורות למוסד לביטוח לאומי לחשב לכל אחד מהעובדים המיוצגים באמצעות ההסתדרות את שיעור השכר הנוסף אשר היווה בסיס לתשלום דמי ביטוח, להורות למוסד להשיב לכל יחידי הקבוצה המיוצגת את דמי הביטוח עד גובה הפרשי הגמלה שלא שולמו".
התביעה הוגשה באמצעות עורכי הדין ליאורה ביין- אלון, חגי טל ממשרד עורכי הדין פרופ' ביין ושות' ועו"ד יפית מנגל ממשרד מנגל.
