|
ברנד. לא מסגירים מידע ללא צו בימ"ש [צילום: המרכז ללימודים אקדמיים]
|
|
|
|
|
"יש התעוררות טכנולוגית גם ברשות הפלשתינית, והיו אל גוגל ישראל מספר פניות מסטארט-אפים פלשתינים. נשמח לעזור לפתח סטארט-אפים ברשות" - כך אמר (א', 30.6.13) מנכ"ל גוגל ישראל, מאיר ברנד, שהתארח בערב במרכז ללימודים אקדמיים אור-יהודה.
בהרצאתו הוסיף ברנד כי ענייני הגבולות לא מטרידים חדשנות טכנולוגית: "את גוגל לא מעניינים גבולות ולפיכך יש לגוגל עניין בתמיכה ובסיוע גם לעסקים וסטארט-אפים ברשות".
כזכור, גוגל העולמית השלימה לפני זמן קצר את רכישת Waze הישראלית בעסקת ענק.
ברנד סיפר לסטודנטים כי לפני כחצי שנה הגיעו לישראל שלושים מנהלים בכירים מגוגל העולמית, כדי ללמוד את המודל הייחודי שהוקם בישראל, לסייע לסטארט-אפים. "בגוגל ישראל הוקם מודל ייחודי שמסייע לסטארט-אפים קטנים להפוך לחברות גלובליות. הם יושבים במוסכים קטנים, ובעזרת האינטרנט מגיעים לכל מקום בעולם. מהעסקים הללו הם מגלגלים עשרות מיליוני דולרים, ואנחנו שם כדי לסייע להם", אמר ברנד. "במסגרת המודל, גוגל נותנת להם כלים ומנטורים להדרכה עסקית בתחום יעדי שיווק והתמצאות עסקית במטרה להקל ולחסוך זמן בהתאקלמות עסקית".
בהתייחסו לידיעות שהופיעו לאחרונה, לפיהן השלטונות בעולם מבקשים מגוגל מידע על הגולשים, אמר ברנד: "גוגל אינה משתפת פעולה עם השלטונות בבקשות לקבל מידע על אנשים או גורמים פוליטיים וכל מידע שנמסר, אם נמסר, נעשה רק מול צו של בית משפט".
ברנד הבהיר שכל הסיפורים על מסירת מידע נסתר לשלטונות הם בגדר מעשיות. גוגל פועלת לדברי ברנד על-פי עיקרון השקיפות ועיקרון זה אינו נתון לוויכוח. "גוגל העולמית מפרסמת, מדי שנה, אלו מדינות ובאלו תחומים נתבקשה לקבל מידע על-ידי השלטונות".
עוד אמר ברנד, כי מרכז המחקר והפיתוח של גוגל ישראל ניחן במשאב אנושי יוצא דופן עם תרבות של יזמות וחדשנות. ברנד שיבח את "ההתערבות הממשלתית בסיוע ליזמות המגלה פתיחות וגישה טובה לגיוס הון סיכון". לדבריו, הגישה כיום של סטארט-אפים מוצלחים למקורות גיוס הון משופרת ונוחה יחסית. מבחינה ניהולית, הסביר ברנד, גוגל מתנהלת כחברה גלובלית, כאשר גוגל ישראל אחראית גם על אפריקה ויוון, ומדווחת לאירופה וממנה הדיווח עובר לגוגל ארה"ב.
באשר לתנאי העבודה החלומיים בחברת גוגל אמר ברנד: "גוגל העולמית עושה סקרים והמון מחקרים על תנאי העבודה של העובדים. ואולם, למדנו מסקרים פנימיים שנושא השכר מעניין וחשוב אך הדברים המעניינים ביותר את עובדי גוגל הם פיתוח נושאים פורצי דרך שיגעו במיליארדי אנשים. מכאן נובע חלק מהמצוינות של החומר האנושי בגוגל".