|
|
העובדים אינם מורשים להתארגן [צילום אילוסטרציה: AP]
|
|
|
|
|
כוח לעובדים - ארגון עובדים דמוקרטי - פנה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע להורות לחברת ת.א. טלקום המספקת שירותי טכנאים לחברת הוט להימנע מכל הרתעה ו/או התנכלות ו/או השפעה ו/או איומים כלפי עובדיה על-רקע התארגנותם בחסות כוח לעובדים המייצג כ-15,000 עובדים ברחבי הארץ.
עוד מתבקש בית הדין להורות לחברה להשיב לתפקידם את חברי הנציגות הזמנית אליאור בנסיתי, אביב רופמן ויריב בן סעדון באותם תנאי העסקה, מעמד והיקף סמכויות כפי שנהגו טרם הועברו מתפקידם, להימנע מפיטוריו של בניסתי ממובילי התאגדות העובדים, ולחדול ממעקב אחר חבר הנציגות הזמנית המהווה פגיעה בזכותם לפרטיות ולכבוד.
לדברי כוח לעובדים, נוכח דיווחים מטרידים רבים שהתקבלו בארגון בדבר התנכלות לעובדים המתארגנים והפעלת לחצים כבדים עליהם לבטל את חברותם בארגון, וזאת מיד לאחר מסירת הודעת היציגות, פנה הארגון לת.א. טלקום בדרישה כי תחדול מהתנהלות לא ראויה זו, וכי תפתח עמו במגעים ובמשא-ומתן להסכם קיבוצי.
אולם לא רק שמכתב הפנייה של הארגון נותר ללא מענה, אלא שלמשרדי הארגון הגיעו חמש הודעות ביטול הצטרפות של עובדים בחברה בימים הסמוכים לאחר הודעת היציגות, כאשר לארגון הגיעו דיווחים על אודות הלחצים הכבדים שהביאו לחתימת הודעות ביטול אלו, המודפסות כולן ובמראה אחיד לחלוטין ואשר כולן נשלחו ממוקדי הוט.
משכך, ומשהמשיכה החברה בהתנכלותה לעובדיה, נאלץ הארגון להודיע לפני שלושה שבועות על סכסוך עבודה לנוכח הפעלת לחצים פסולים ובלתי חוקיים על עובדים שהתאגדו ולאור תנאי ההעסקה והשכר של העובדים. לדברי הארגון, למחרת הודעתו על מינוי נציגות זמנית של עובדי החברה המאוגדים החלו התנכלויות ממוקדות ומרחיקות לכת כלפי שלושת חברי הנציגות הזמנית.
הארגון מציין כי בשבוע שעבר התקבלה אצלו הודעת ביטול שנחתמה על-ידי עובד אשר עם קבלתו לעבודה בחברה התנתה זו את תחילת עבודתו אצלה בחתימתו על הודעת הביטול. עוד נטען בבקשה, כי תפקידו של חבר הנציגות הזמנית אביב רופמן כמפקח נשלל ממנו והוא הוחזר לתפקידו הקודם כמתקין, ופגיעה דומה זו לא פסחה על שני חברי הנציגות האחרים שעבדו כטכנאי שירות והוחזרו בתחילת החודש לעבוד כמתקינים.
לדברי הארגון, מעבר להתנכלות ולפגיעה בעובדים הללו המהווים את הנהגת ההתארגנות, יש בכך גם ניסיון להרתעת יתר עובדי החברה אשר לא הסתפקה בכך והחלה במסכת התנכלויות והטרדות מבישה כנגד שני העובדים הבולטים בהובלת ההתארגנות - רופמן ובניסתי - והחלה לזמנם לשימועים על בסיס יומי ואף פעמיים ביום.
בבקשה נאמר כי עובדי החברה עובדים תחת איומים והתנכלויות כאשר כל רצונם הוא להתאגד, כשמטרתם של האיומים וההתנכלויות ברורה - לגדוע את התארגנותם והתאגדותם באיבה כאשר החברה מתנהלת מול עובדיה שלה בבריונות ובחוסר תום לב הראויים לגנאי.
לדברי הארגון, אין זו הפעם הראשונה שעובדים חווים התנכלויות והתעמרויות מצידה של החברה כתוצאה מניסיונם להתאגד, ולפני התאגדותם בחסות כוח לעובדים ניסו העובדים לפני מספר חודשים להתאגד בהסתדרות, אולם ניסיון זה סוכל על-ידי הוט לאחר שהגיעה לידי הסכמה עם העובדים כי בתמורה להפסקת הליך ההתאגדות ישופרו תנאיהם, הבטחה בה לא עמדה החברה.
כוח לעובדים מדגיש כי כל תוצאה אחרת מלבד היענות לסעדים המבוקשים על ידה, תחסל את התארגנות העובדים בהוט ותביא לפיטורי עובדים שכל חטאם הינו ניסיון לממש את זכותם החוקית להתאגד.
כסעד עיקרי מתבקש בית הדין לקבוע כי כוח לעובדים הינו ארגון העובדים היציג בקרב עובדי ת.א. טלקום ולחייב את החברה לפתוח מיידית במשא-ומתן קיבוצי עם הארגון.
