המשטרה נהגה בחוסר תום לב כאשר גייסה לשורותיה קצין במילואים, ולא דאגה להבטיח שהוא ייהנה מפנסיה תקציבית. כך קובע (1.1.14) בית הדין הארצי לעבודה.
מרעי בהג'ת, חוקר במפלג המיעוטים של המשטרה בירושלים, השתחרר מצה"ל בדרגת סרן ב-3.11.04. כבר באפריל 2004 בדק בהג'ת את האפשרות להתגייס למשטרה, תהליך הגיוס החל באוקטובר 2004 והסתיים ביוני 2005.
עם מעברם של עובדי המדינה מפנסיה תקציבית לפנסיה צוברת נקבע, כי מי שעבר בין שירותי הביטחון השונים בתוך חצי שנה, ימשיך ליהנות מפנסיה תקציבית. בהג'ת לא נהנה מזכות זו, מאחר שחלפו שבעה חודשים בין שחרורו מצה"ל לבין גיוסו למשטרה. בית הדין האיזורי לעבודה קיבל את תביעתו והורה למשטרה להכניסו למסגרת הפנסיה התקציבית, בשל פגמים גרמו לעיכוב גיוסו.
בית הדין הארצי דחה את ערעורה של המשטרה, אם כי מנימוקים אחרים משל האיזורי. השופט
אילן איטח אומר, כי המשטרה הייתה חייבת לפעול כך שבהג'ת יגויס במועד שיזכה אותו בפנסיה תקציבית, במיוחד כאשר הוא העמיד אותה על כך וכאשר היא עצמה הודתה שטעות אנוש גרמה לכך שלא ייהנה ממנה. לדברי איטח, "נפלו פגמים מהותיים בהתנהלות המשטרה, פגמים אשר הביאו להשלמת הליכי הגיוס של המשיב לאחר המועד המכריע - 3.5.05 ולאובדן זכותו להיכלל במסגרת של פנסיה תקציבית. פגמים אלה עולים כדי הפרת חובת תום הלב של המשטרה בגיוסו של המשיב".
לאור זאת נקבע, כי כללי הפנסיה התקציבית יחולו על בהג'ת ממועד גיוסו. המשטרה גם חויבה לשלם לו הוצאות בסך 8,000 שקל. השופטים לאה גליקסמן ו
אילן סופר ונציב הציבור
זאב אבלס הסכימו עם איטח. את המשטרה ייצג עו"ד איתמר הר-אבן, ואת בהג'ת - עוה"ד רמי עותמאן והילה שבתאי.
