אחרי שנים של מו"מ ועיכובים, אישרה (יום ד', 23.4.14)) ועדת הכספים את הפרטת תעש עד לסוף שנת 2014.

העלות הכוללת של ההפרטה נאמדת בכ-5.7 מיליארד ₪ ואף יותר. העלות תכלול מימון ההסכם עם העובדים, במסגרתו יפרשו 1,170 עובדים בשנה וחצי הקרובות בעלות ממוצעת של 1.3 מיליון שקל לעובד, מחיקת חובות בגין הלוואות בעלים רבות שהמדינה העמידה בהיקף של כ-2.5 מיליארד שקל, 760 מיליון שקל בהרשאה להתחייב, השקעה בהקמת חברה מסווגת בבעלות המדינה, מימון הפינוי מרמת השרון והמעבר לנגב, מימון המשך הפעילות השוטפת של החברה ועוד.

המשנה למנהל רשות החברות הממשלתיות, מאיר שמרה, מסר לוועדה: "נסדיר את מבנה ההון של החברה, הסדרנו את פס הייצור של התחמושת הכבדה, הפרדה בין התחייבויות עבר לפעילויות עסקיות עתידיות באמצעות 'תעש מערכות' והעברת העובדים לחברה זו. תישאר חברה מסווגת באחריות משרד הביטחון שתיקרא 'תומר'. עד 2020 יתבצע מעבר לרמת בקע בנגב".

שמרה אמר כי מחיקת חובות עבר לא יוצרת תזרים חדש ולכן צריך לתמוך בתעש בזמן הקרוב, כך שלא תגיע לוועדת הכספים בבקשות חוזרות ונשנות להלוואות.

לגבי העובדים, אמר: "הסכמנו לתנאי פרישה לעובדים בפנסיה מוקדמת והמשכורת שתיקבע היא המשכורת האחרונה והעובד יקבל בהתאם לאחוזים שצבר. ההסדר בפנסייה תקציבית. העלות כאמור של כל ההסכם: 2.7 מיליארד שקל חובות עבר שיימחקו ועוד 2.5 מיליארד שקל שמבקשים לאשר כאן, שמתוכם 770 מיליון שקל לרשת ביטחון לעובדים שיישארו".

אמיר אדרי מאגף התקציבים באוצר הסביר את היתרון בהסכם ההפרטה עבור המדינה: "חוסכים עלויות שכר עובדים, לא רק עד גיל 67, הרבה מאוד מיליארדי שקלים, עוברים לבעלות פרטית, הולכים לעולם חדש של חברה הרבה יותר יעילה ורווחית שתתרום הרבה יותר למשק וההסכם יתרום גם להורדת מחירי הדיור".

מנכ"ל תעש, אבי פלדר, מסר כי "נחתמו עם ההסתדרות שישה הסכמים ועם האוצר שני הסכמים. האחריות של העובדים וההסתדרות הייתה הגדולה ביותר, הם הורידו משכרם 11 אחוזים. מ-2007 לא היה הסכם שכר, אין קידומים בחברה הזו. המשכורת האחרונה של חלק מהעובדים היא לא ראויה ונעשה כאן תיקון עוול של הרבה שנים. עוול שנמשך למרות שמצד שני יש לנו הזמנות בהיקף 5 מיליארד שקל בחו"ל".

יו"ר ועד העובדים בתעש, איציק יהודה, בירך על ההסכם אך הביע חשש: "הכותרות בעיתונים מחר יעסקו במספרים, כאילו לכאורה, כל עובד יילך הביתה עם 1.3 מיליון שקל וזה לא נכון - זו עלות ממוצעת למימון פרישת עובדים. 70% מהעובדים מקבלים מתחת ל-6,000 שקל נטו בחודש עם ותק של 30-40 שנה".