ההסתדרות הרפואית ונציגות רופאי בית החולים הדסה פנו (יום א', 12.10.14) לבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים בבקשה בהולה לעצירת הליכי הפיטורים בהם נוקטת ההנהלה בימים אלו נגד רופאים, לטענתם - בניגוד להסכם הנושים ותוכנית ההבראה.
בית הדין מתבקש להוציא צו מניעה זמני במעמד צד אחד, האוסר על הדסה לפעול לצמצום משרות בסקטור הרופאים, ובכלל זה לזמן רופאים לשימועים או לשיחות לבחינת אפשרות לפרישה מרצון או סיום העסקה, או לערוך שימועים לפיטורים, וזאת עד לדיון במעמד הצדדים. עוד מתבקש בית הדין להוציא צו זמני האוסר על-כניסה לתוקף של כל החלטת פיטורים של רופאים שעילתה צמצומים.
בפנייה לבית הדין נטען, כי הנהלת הדסה מנסה בחוסר תום לב קיצוני להתכחש לדבר קיומו של מכתב שהוא חלק מתוכנית ההבראה שאישר בית המשפט המחוזי לפני חמישה חודשים. בבקשה, שהוגשה באמצעות עוה"ד
ארנה לין ומיכל שטיין, נאמר, כי המכתב מעגן את המנגנון המוסכם לביצוע הצמצומים במשרות הרופאים במסגרת ההסדר.
על-פי מנגנון זה, על הדסה להעביר תחילה לנציגות העובדים את רשימת הרופאים שהיא מעוניינת לבטל את משרותיהם והנציגות רשאית לתת את הערותיה לרשימה, ורק לאחר מכן רשאית הדסה לבוא בדברים עם בעלי המשרות בניסיון להביא לסיום עבודתם בהסכמה. בהעדר הסכמה מצד הרופא, הוא יזומן לשימוע בפני ועדת שניים המורכבת ממנכ"ל בית החולים ומנציג ההסתדרות הרפואית, ובמקרה שהוועדה לא הגיעה לידי הסכמה בעניינו - יובא העניין להכרעת ד"ר יעקב זילברברג.
לדברי המבקשים, הנהלת הדסה פועלת בשיטתיות ובמהירות על-מנת להביא לסיום עבודתם של רופאים רבים ככל הניתן, כך שבשבועיים האחרונים מוזמנים רופאים שונים לשיחות עם ההנהלה שמטרתן להביא לסיום עבודתם. המבקשים מדגישים, כי הם אינם חולקים על עצם ביצוע הצמצומים והיקפם כפי שנקבע בהסדר הנושים, אלא כל טענותיהם נוגעות למנגנון ולאופן ביצוע הצמצומים וקביעת שמות הרופאים שמשרותיהם יצומצמו, כך שיובטחו זכויות הרופאים וקיומו של הליך הוגן בעת ביצוע הליך הצמצום. טרם הוגשה תגובת הדסה.
