התייעלות באייסקיור: תצמצם כוח אדם, שכר יקוצץ

אייסקיור מדיקל הודיעה (יום ה', 1.1.15) לבורסה כי על-רקע התפתחויות בשוק ההון הנוגעות לחברות בתחום פעילותה של החברה ואי-ביצועם של הליכי גיוס הון נוספים אותם מבקשת החברה לבצע אשר טרם הבשילו למועד זה, החליט דירקטוריון החברה לנקוט בצעדי התייעלות במטרה להביא לצמצום משמעותי בהוצאותיה של אייסקיור.

צעדי ההתייעלות כוללים, בין היתר, צמצום בהוצאות הפעילות של החברה, ובכלל זה צמצום כוח האדם המועסק על-ידי החברה, הן בישראל והן בארה"ב, וסיום התקשרויות עם חלק מהספקים.

במסגרת זו, נושאי המשרה הבכירה בחברה, ובכלל זה גם מנכ"ל אייסקיור, הודיעו לחברה על הפחתת שכרם בשיעור של 15% (למעט הפרשות סוציאליות ותשלומים בגין סיום ההעסקה ותנאים נוספים אשר יחושבו על-פי השכר המקורי). על-פי הודעת חברי ההנהלה, הויתור האמור יהיה בתוקף החל משכר ינואר 2015 ויועלה באופן אוטומטי עם גיוס הון נוסף.

בנוסף, הדירקטורים החיצוניים וכן הדירקטור הבלתי תלוי המכהנים בדירקטוריון החברה הודיעו לחברה על החלטתם לוותר על חלק מגמול הדירקטורים לו הם זכאים, באופן שהם יקבלו את הגמול המזערי הקבוע בתקנות החברות (כללים בדבר גמול והוצאות לדירקטור חיצוני). כמו-כן, יו"ר הדירקטוריון הודיעה לחברה על החלטתה לוותר על חלק מהגמול המשולם לה, באופן ששכרה יהיה שווה לשכר המופחת של הדירקטורים החיצוניים. על-פי הודעת הדירקטורים, הויתור האמור יהיה בתוקף החל מינואר 2015 ולתקופה של 3 חודשים.

דירקטוריון החברה הנחה את הנהלת החברה להביא בפניו תוכנית על-מנת לשקול צעדים נוספים להפחתת הוצאות החברה, לרבות תוך בחינת מטרותיה ויעדיה של החברה, בהתחשב במצבה הפיננסי וכן הערכת הנהלת החברה בדבר אפשרויות העומדות כעת בפני אייסקיור לגיוס הון נוסף.

להערכת החברה, צעדי ההתייעלות יביאו לצמצום של כ-150 אלפי דולר בהוצאות החברה ברבעון הראשון של שנת 2015 לעומת הרבעון הרביעי של שנת 2014. החברה ממשיכה בבחינת האפשרויות לביצוע גיוס הון נוסף לחברה בעתיד הנראה לעין. ככל שמאמצים אלו לא יביאו לגיוס הון בהיקף משמעותי בחודשים הקרובים, קיים ספק משמעותי בדבר יכולת החברה להמשיך להתקיים כ"עסק חי".