רשת טיב טעם פברקה מכתב התפטרות של עובדת והשתמשה בו כדי להימנע מלשלם לה פיצויי פיטורין. כך קובע (28.12.14) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, אורן שגב.

גלית רחמימוב הועסקה כמנהלת משמרת בסניף טיב טעם בנתניה בשנים 2011-2002. באפריל 2011 נטלה רחמימוב שלוש קופסאות של מזון מוכן, אך שילמה על אחת בלבד. כעבור יומיים היא זומנה לשיחה עם מנהל הסניף, התנצלה והסבירה שהמעשה אירע בטעות. שלושה ימים מאוחר יותר הודיע לה מנהל הסניף שהיא מפוטרת לאלתר, ואיים שאם לא תחתום על הודעת התפטרות שהוא ניסח - תוגש נגדה תלונה למשטרה.

רחמימוב חתמה על ההודעה, בה נאמר גם שהיא אינה זכאית לפיצויי פיטורין ולדמי הודעה מוקדמת. טיב טעם טענה שההתפטרות הייתה מרצונה של רחמימוב, אך שגב דחה טענה זו. הוא קובע, כי רחמימוב אולצה לחתום על ההודעה תחת איום של פנייה למשטרה; הוא גם מאמין לה, שנטילת הקופסאות הייתה בטעות, והראיה שהיא שילמה תמורת אחת מהן. שגב מעיר, כי טיב טעם אינה יכולה גם לטעון שרחמימוב התפטרה וגם לטעון שפיטוריה היו בנסיבות שאינן מזכות אותה בפיצויים.

עוד קבע שגב, כי טיב טעם לא הוכיחה את עבירות המשמעת האחרות שייחסה לרחמימוב, וכי היא הפרה את החובה לערוך לה שימוע. שגב חייב את טיב טעם לשלם לרחמימוב 120,000 שקל והוצאות בסך 25,000 שקל. נציגת הציבור דניאלה גרינברג הסכימה עם שגב. את רחמימוב ייצג עו"ד אליאב וגיף, ואת טיב טעם - עו"ד עופר מנחם.