בית המשפט העליון קובע לראשונה (יום א', 30.8.15), כי עובדים המועסקים לפי הסכמים קיבוציים יכולים להגיש תביעות ייצוגיות נגד מעסיקיהם, אם הארגון המקצועי אינו מטפל בסוגיות לגביהן מוגשות התביעות. בכך אימץ בג"ץ את הפרשנות המרחיבה של בית הדין הארצי לעבודה לחוק תביעות ייצוגיות, המונע לכאורה הגשת תביעות כאלו.