ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה (יום ב', 20.6.16) פה אחד לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת
תמר זנדברג (מרצ) ואח', לפיה אבות יהיו רשאים להיעדר מעבודתם למשך עד חמישה ימים לאחר לידת בת הזוג שלהם (3 ימים ראשונים על חשבון ימי חופשה ויומיים נותרים על חשבון ימי מחלה), בנוסף להיעדרות ביום הלידה עצמו (סך הכל 6 ימים). במידה ואין לעובד ימי חופשה הצבורים לזכותו, יוכל לקחת חופשה ללא תשלום. העובד יהיה רשאי לנצל רק חלק מההיעדרות, לפי בחירתו. תחילת החוק: מיד עם פרסומו.
ח"כ זנדברג: "זהו הישג היסטורי, לא פחות. לראשונה תהיה לאב זכות מעוגנת בחוק להיות בבית בימים הראשונים אחרי הלידה, וזאת הפעם הראשונה שהמונח "חופשת אבהות" ייכנס לספר החוקים בישראל. לידה היא אירוע משפחתי ואינו שייך לאם בלבד. המאבק הזה התחיל כבר לפני שתי קדנציות; קיבלנו מספר פניות אדיר של אבות שהמעסיק לא מאשר להם להיעדר, גם לא על חשבונם. ההצעה נולדה מתוך כורח, ומתוך חוסר תמיכה של מעסיקים בעובדיהם". ח"כ זנדברג הודתה לשר
אורי אריאל ולעוזריו על העזרה בקידום החוק.
יו"ר הוועדה, ח"כ
אלי אלאלוף: "זהו תיקון אמיתי. המשפחה צריכה להיות ביחד ברגעים כה חשובים". ח"כ אלאלוף הודיע כי יפעל לקדם חקיקה אשר תאפשר גם ל270 אלף עובדים עצמאים לנצל חופשת אבהות.
עו"ד מיכל וקסמן-חילי מהתאחדות התעשיינים מחתה על שתשלום חלקי יינתן לאב הנעדר על חשבון ימי מחלה כבר מהיום הראשון להיעדרותו. "זוהי תוספת עלות למעסיק, ובניגוד לסיכומים איתנו", אמרה. חברי הכנסת אלאלוף וזנדברג דחו את טענתה. היועצת המשפטית לנעמ"ת, עו"ד מאירה בסוק: "היה צריך להינתן תשלום מלא כבר מהיום הראשון".
ח"כ
דב חנין אמר: "זוהי תחילתה של מהפכה משמעותית. אני נשארתי בבית שלושה חודשים עם כל אחד מילדיי לאחר שנולד ונהניתי מאוד".
