9% מהגופים הציבוריים קיימות, לכאורה, חריגות בשכר, 66 מתוך 719 גופים שדווחו בשנים 2013 ו-2014 לכאורה בשנת 2014. המגזר שבו נמצא שיעור החריגות לכאורה הגבוה ביותר הוא מגזר הגופים הנתמכים. רוב הגופים החורגים לכאורה במגזר זה הם מוסדות להשכלה גבוהה - כך עולה מדוח חריגות שכר בגופים הציבוריים לשנת 2014 ופעילות יחידת האכיפה לשנת 2015 שפרסם (יום א', 30.10.16) הממונה על השכר.
במהלך השנתיים האחרונות סך החיסכון מפעילות האכיפה עומד על 330 מיליון שקלים. הסיבה לירידה בסכומים בין 2014 ל-2015 נעוצה בהסטת כוח-אדם לביקורות עומק בגופים ציבוריים גדולים. ממצאי הביקורות יאכפו בשנים 2016-2017.
בשנת 2013 נמצאו חריגות לכאורה ב-11% מהגופים הציבוריים וב-2014 שיעור הגופים החורגים עמד על 9%. כאשר משווים את נתונים אלה לנתוני 1997, השנה בה הוקמה יחידת האכיפה, התמונה מתחדדת אף יותר - ב-1997 נמצאו חריגות ב-44% מהגופים שהעבירו נתונים. מגמת הירידה בכמות הגופים בהם נמצאו חריגות לכאורה יכולה להצביע על האפקטיביות של עבודת האכיפה.
במכתבו ליו"ר הכנסת, מדגיש הממונה על השכר (בפועל), יוסי כהן, את החשיבות של עבודת האכיפה בשמירה על הקופה הציבורית: "הדוח מצביע על חיסכון כספי של למעלה מ-130 מיליון שקלים בשנת 2015 וחיסכון של כמיליארד שקלים בשלוש השנים האחרונות, בעקבות פעילות יחידת האכיפה. נתונים אלו מצביעים על חשיבות פעילות האכיפה בהשבת כספי ציבור לקופת הגופים הציבוריים". כמו-כן, מציין הממונה כי "בשנה האחרונה נעשו צעדים נוספים לחיזוק פעילות האכיפה כמו הגדלת המשאבים שעומדים לרשות יחידת האכיפה".
