עובדי כלל ביטוח תובעים פיצוי

החרפת במאבק בין עובדי כלל ביטוח לבין הנהלת החברה. ועד העובדים וההסתדרות תובעים מהחברה 1.4 מיליון שקל, בטענה שהיא פגעה בחופש ההתארגנות של עובדיה. הם גם מבקשים (25.6.17) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב להורות לחברה שלא לנכות משכר עובדיה, שישולם בסוף השבוע, את ימי השביתה מאז 18.6.17.

בפנייה לבית הדין, נאמר כי שכרם של העובדים משולם על-פי תקופה קלנדרית המחושבת ממחצית החודש האחד למחצית החודש אחריו. אשר על כן, ככל שהנהלת כלל מעוניינת לנכות את ימי השביתה משכרם של העובדים, הרי שהיא יכולה לעשות זאת רק במועד תשלום השכר בגין התקופה הקלנדרית שבמהלכה ננקטה השביתה - דהיינו במשכורת יולי המשולמת ב-1.8.17. אף על-פי כן הודיעה ההנהלה לנציגות העובדים, כי בסוף השבוע הקרוב תנכה משכרם את ימי השביתה. לטענת ההסתדרות והוועד, באמצעות עוה"ד מור שני וכפיר זאב, מטרתה של כלל היא להפעיל לחץ אסור ופסול על העובדים, על-מנת שיחדלו מהשביתה.

בנוסף, נטען בבקשה, מיום חמישי שעבר (22.6.17) מונעת הנהלת כלל - באמצעות מאבטחים של חברות שנשכרו במיוחד למטרה זו - את כניסת חברי ועד העובדים לבניין החברה ולמשרדיה. בעשותה כן, נטען בבקשה, מפרה כלל את הוראות חוק הסכמים קיבוציים ואת ההלכות שנקבעו בפסיקה לעניין האיסור על פגיעה בחופש ההתארגנות וזכות ההתאגדות של העובדים, ומכאן התביעה לפיצוי. טרם הוגש כתב הגנה.