תהליכי ההתייעלות שנוקטת טבע מגיעים גם לישראל. טבע הודיעה (יום א', 23.7.17) על "יישום שלב נוסף בתהליך הרה-ארגון והמיקוד העסקי בישראל, שמטרתו לחזק את התחרותיות של אתריה בארץ תוך ביצור מעמדם ומרכזיותם גם בעתיד".

טבע הוסיפה כי כפועל יוצא, החברה מתחילה בתהליכי היוועצות מול ההסתדרות והוועדים של אתר כפר-סבא וטבע טק, באשר לבחינת סיום העסקתם של מנהלים ועובדים בשני אתרים אלה, במהלך החודשים הקרובים.

לפי הערכות, כ-300-350 עובדים יפוטרו מתפקידיהם. כיום מעסיקה טבע כ-7,000 עובדים באתריה השונים בישראל.

דובר ההסתדרות, יניב לוי, מסר בתגובה: "לא נסכים לשום מהלך חד-צדדי שבו יפוטרו עובדים בחברת טבע. אנו מצפים מהנהלת החברה לנהוג באחריות, ולא להכניס את מפעלי טבע בישראל לשורה של מאבקים שיביאו לסחרור מערכת יחסי העבודה".

מהחברה עצמה נמסר היום כי "נוכח המציאות העסקית המורכבת עמה מתמודדת תעשיית הפארמה כולה, וטבע בפרט, טבע מיישמת בשנים האחרונות תוכנית גלובלית לרה-ארגון ומיקוד עסקי - לאורכה ולרוחבה של החברה. חלקים נרחבים מתוכנית זו כבר הושלמו במרבית המדינות בהן טבע פועלת.

"בטרם פנתה החברה ליישום שלב זה בתוכנית, היא קידמה מספר רב של מהלכי רה-ארגון ומיקוד עסקי בישראל. בין היתר הוגבר המיקוד במוצרים מורכבים בעלי רף טכנולוגי גבוה, בהם יש לאתרים בישראל יתרון תחרותי על פני אתרי ייצור בשווקים אחרים, תוך שטבע מאמצת בישראל טכנולוגיות חדשות בתחומים כגון: משאפים, מוצרים סטריליים וביולוגיים; החברה השקיעה רבות בתשתיות על-מנת שאתרי טבע בישראל יוכלו להיות חלק משמעותי מייצור מוצרי הדגל העתידיים של החברה - ובפרט מוצרים בתחום המיגרנה ומערכת העצבים המרכזית; הוטמעה בהצלחה מתודולוגיית מצוינות תפעולית לשיפור פריון העבודה בכל האתרים של טבע בישראל כדי לחזק את כושר התחרות שלהם; אוחדו פונקציות וצמצמו כפילויות - ובפרט במטה החברה בפתח-תקווה, כולל בדרג המנהלים; והחברה הציעה תוכניות פרישה מרצון אטרקטיביות במספר אתרים בישראל".

עוד נמסר מטבע כי "התהליך מתנהל, כאמור, תוך קיום הליך היוועצות פתוח ושקוף עם ההסתדרות והוועדים. טבע מבצעת תהליך מורכב זה בכובד ראש, תוך שהיא דואגת לניהולו ברגישות המרבית ובליווי שוטף של מנהלי החברה המקיימים ערוץ תקשורת פתוח עם כל עובד ועובד על-מנת להבטיח התנהלות הוגנת ומכבדת.

"מתוך מחויבות מתמשכת לעובדיה, והבנת האתגר שבמציאת מסגרת תעסוקתית חלופית, קל וחומר בדרום הארץ, תעניק החברה לעובדים שהעסקתם תסתיים חבילות ותנאים מהמיטיבים במשק. בנוסף, יינתן להם ליווי אישי, הכולל ייעוץ במהלך תהליך סיום ההעסקה, סדנאות והכשרות מקצועיות, כמו גם שירותי השמה, שיסייעו להם לאתר חלופות הולמות במטרה ליצור המשכיות תעסוקתית".

פרופ' יצחק פטרבורג, נשיא ומנכ"ל זמני של טבע, מסר היום כי "ישראל, והנגב בפרט, חשובים לטבע, ופעילותנו כאן תמשיך להוות נדבך משמעותי לחברה גם בעתיד. עם זאת, אנו מחויבים לעשות כל הנדרש על-מנת להבטיח שאתרינו בישראל יהיו תחרותיים, יעילים ובעלי אופק עסקי בר-קיימא. טבע תמשיך להשקיע בישראל - ובאתרי הייצור בפרט - בפעילויות אשר מחזקות את היכולת התחרותית שלנו ברמה הגלובלית".

"בישראל ממוקם מרכז הייצור הגדול ביותר של טבע, האחראי על ייצור מוצרים אסטרטגיים לחברה בהווה ובעתיד. בשנים האחרונות השקענו משאבים רבים במיצובו של אתר כפר-סבא כאחד מאתרי ההשקות המשמעותיים של החברה, בו מתוכננות כ-350 השקות ב-5 השנים הקרובות, כמו-כן, נמשיך להשקיע בתשתיות, בפיתוח ובצבירת הידע הנדרש לקראת ייצור בתחומי הליבה העתידיים של טבע. אתר טבע-טק ימשיך להוות מרכז מצוינו, מבין כל מפעלי הכימיה שלנו ברחבי העולם, לייצור חומרי גלם פעילים", הוסיף דוד לוסטיג, סמנכ"ל בכיר ומנהל התפעול של טבע בישראל.