מנכ"ל כלל ביטוח,
איזי כהן (66) עשוי להודיע בקרוב שלא יחדש את החוזה שלו עם החברה, המסתיים ב-31 באוקטובר. הסיבה: הכנסתו נפגעה, והמפקחת על הביטוח אינה מאשרת לו לקבל פיצוי חלקי, על-ידי הארכת האופציות שלו.
כהן מכהן כמנכ"ל כלל ביטוח מ-1 בנובמבר 2012. הוא נחשב למנכ"ל מוצלח, שהעלה את רווחי החברה לשיא של יותר מ-700 מיליון שקל ב-2016.
חוזה ההעסקה של כהן, שנחתם בנובמבר 2012, קובע כי שכרו יהיה 2.16 מיליון שקל לשנה, ועוד הוצאות והפרשות כמקובל, ועוד בונוס של 1% מהרווח הכולל, עד לתקרה של 6.5 מיליון שקל לשנה. כן קיבל חבילת אופציות, המהוה כיום את הנקודה הקריטית, כמוסבר בהמשך.
ב-12 באוקטובר אשתקד הודיעה החברה לכהן, כי בגלל חוק תגמול בכירים, המגביל את הכנסתו הכוללת ל-2.5 מיליון שקל לשנה, היא תיאלץ לקצץ בבונוס. כהן הודיע ב-9 בנובמבר שהוא מקבל את ההחלטה. החוק נכנס לתוקף ברבע האחרון של 2016, לא הוחל למפרע, ולכן הפסיד כהן אשתקד רק כ-1.5 מיליון שקל. השנה הוא סכומים גדולים פי כמה.
מבקש לפצות עצמו דרך האופציות
כהן מבקש לפצות עצמו חלקית, על-ידי הארכת מועד מימוש 600 אלף אופציות שקיבל ב-2012. כל אופציה היא זכות להמיר אותה במניה במחיר קבוע. אם מחיר המימוש נמוך ממחיר השוק - ההמרה כדאית. 33% מהאופציות היו במחיר מימוש של 55 נקודות למניה, 33% ב-57.5 נקודות, 33% ב-60 נקודות. המועד האחרון למימוש הוא פברואר 2018. כהן זכאי לממש את האופציות רק כל עוד הוא מנכ"ל.
עד כה לא מימש כהן את האופציות, כי השער בבורסה היה נמוך ממחיר המימוש. כיום, גם לאחר העליות האחרונות בשערי המניה, השער הוא 56.6 נקודות, כדאי לכהן לממש רק את ה-33% הראשונים, וברווח קטן של 3%. כהן ביקש לדחות את המועד האחרון בשנתיים, בתקווה שרווחי החברה יעלו והשער בבורסה יעלה. הדבר תלוי בסלינגר.
איזי כהן יודע יותר מכל אדם אחר מהו מצבה של כלל ומה הסיכויים שהרווחים יעלו בשנתיים הקרובות.
אגב - אם לא יאריך כהן את חוזהו, הוא יקבל מענק של 6 משכורות חודשיות, כ-1.1 מיליון שקל (חייב במס). מענק זה הוא חלק מהחוזה, וכהן יקבל אותו בכל מקרה ביום פרישתו, בין אם יפרוש עכשיו או בעוד שנה או שנתיים.
