|
|
"החוק מסמיך את הדירקטוריון"
|
|
|
|
|
דירקטוריון חברת מדיקל קומפרישין החליט להעניק למנכ"ל החברה, ג'רלד פדרמן, ולסמנכ"לית הכספים של החברה, אביטל פרלשטיין, מענק מיוחד בגובה של 150 אלף דולר כל אחד. זאת, למרות החלטת האסיפה הכללית של החברה שלא לאשר את המענקים הללו.
ב-19 ביוני 2017 הודיעה החברה לבורסה כי האסיפה הכללית החליטה שלא להעניק לפדרמן ולפרלשטיין את המענק המיוחד. ב-14 באוגוסט הובא הדבר בפני ועדת התגמול של החברה והיא אישרה את המענק למרות החלטת האסיפה הכללית. ב-17 באוגוסט אושר המענק גם בדירקטוריון.
מדובר במענק שביקשה ועדת התגמול של מדיקל קומפרישין להעניק לפלדמן ולפרלשטיין על חלקם בהשלמת מכירת החברה לצד שלישי תמורת 4 מיליון דולר. שווי השוק הנוכחי של חברת מדיקל קומפרישין, חברת ביומד שעסקה עד למכירתה בתחום המכשור הרפואי לשיפור זרימת הדם, עומד על כ-6.5 מיליון שקל. עסקת המכירה נחתמה ב-4 במאי 2017 ובעקבותיה טענו בוועדת התגמול שיש להמשיך את כהונתם של פלדמן ושל פרלשטיין בתקופת המעבר כחלק מהמאמץ להצלחת העסקה.
לטענת ועדת התגמול והדירקטוריון, אי-אישור המענק למנכ"ל פלדמן עלול להוביל למצב שבו הוא יעזוב את תפקידו במהלך תקופת המעבר של הבעלות. "הלכה למעשה, אי-אישור המענק המיוחד למנכ"ל החברה עשוי להוביל לפגיעה חמורה בטובת החברה, ביכולתה של החברה לעמוד בהתחייבויותיה ובהובלת החברה לתרחיש המיטבי ביותר עבורה בנסיבות הנוכחיות", ציינה הנהלת החברה בהודעה לבורסה. עוד הדגישה כי החוק מסמיך את הדירקטוריון להכריע בנושא תגמול נושאי משרות, גם כאשר אותו תגמול לא אושר על-ידי רוב מקרב בעלי מניות המיעוט באסיפה הכללית.
גם ביחס לפרלשטיין נטען כי אי-הענקת המענק המיוחד עלולה להוביל למצב של פרישת סמנכ"לית הכספים במהלך תקופת המעבר. עוד נטען כי התנגדות האסיפה הכללית לאישור המענק לפרלשטיין נובעת אומנם משיקולים לגיטימיים בעיני בעלי המניות, אך כאלה שאינם לוקחים בחשבון את מלוא השיקולים הרלוונטיים להמשך פעילות החברה.
