ההסתדרות החדשה מבקשת (24.9.17) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב לאסור על חברת השכרת הרכב
אוויס להפריע להתארגנות עובדיה ולחייב אותה בפיצוי של 1.6 מיליון שקל בשל פעולותיה עד כה.
לדברי ההסתדרות, העובדים לא הצליחו להתארגן בשנת 2014 וכעת עושים ניסיון נוסף, כדי לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי. לטענת ההסתדרות, מנהלי אוויס פנו לעובדי החברה על-מנת להפעיל עליהם לחץ והשפעה אסורים, תוך הצגת החסרונות הגלומים במהלך התארגנות, ובמטרה להחתים את העובדים על טופסי ביטול חברות.
בפנייה לבית הדין נאמר, כי מיד לאחר תחילת מהלך ההתארגנות, החל שטף של שיחות של מנהלים עם העובדים הכפופים להם, ומסכת לחצים בלתי פוסקת בימים הראשונים של ההתארגנות, לרבות לאחר שההסתדרות הודיעה כבר על יציגות. לדברי ההסתדרות, עובדים נאלצו לחתום על הודעות ביטול חברות בנוסח שהוכתב להם על-ידי המנהלים הממונים עליהם ובאופן המעיד שמדובר על חתימה תחת לחץ.
בבקשה נאמר, כי הודעות הביטול שהוכתבו לעובדים באותו הנוסח נאספו במרוכז, נשלחו להסתדרות הישר ממכשיר הפקס של בעלי החברה, דוד עיני. הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד ענת גוטמן וטרם הוגשה תגובת החברה.
