כעת זה רשמי: שבוע העבודה בישראל מתקצר בשעה ויעמוד החל מהחודש הבא על 42 שעות שבועיות, זאת בכפוף לצו ההרחבה שנחתם לפני זמן קצר על-ידי שר העבודה והרווחה חיים כץ ויחול על כלל המשק.

השינוי צפוי להיכנס לתוקף כבר בתחילת החודש הקרוב (ב-1 באפריל 2018), כאשר קיצור שבוע העבודה יבוצע ללא הפחתה בשכר והשכר השעתי יחושב מעתה על בסיס של 182 שעות עבודה לחודש, במקום 186 כפי שזה היה עד כה. משמעות המהלך היא העלאת התעריף השעתי והגדלת ערך השעה לעובדים המשתכרים משכר המינימום.

זו הפעם הראשונה מאז שנת 1995, שהעובדים בישראל נהנים מקיצור שבוע העבודה. בזכות השינוי הנוכחי, הישראלים יעבדו 50 שעות פחות בכל שנה קלנדרית, וזאת כאמור ללא הפחתה בשכרם. יום העבודה המקוצר בשבוע ייקבע על-ידי כל מעסיק, בהתחשב בבקשות ובצרכי העובדים.

המהלך שנושא השלכות על כלל המשק, קרם עור וגידים על-רקע מאבק שניהלה ההסתדרות כנגד המציאות שבה עובדים שכירים בישראל עובדים מספר רב יותר של שעות שבועיות מעובדים ברוב מדינות ה-OECD. לצד ההנחה שקיבלה ביסוס מחקרי על כך ששעות עבודה מרובות פוגעות בעובדים ומהוות גורם מרכזי להשפעות שליליות על בריאותם ועל היעילות בעבודה.

שר העבודה והרווחה חיים כץ, אשר חתם על צו ההרחבה, מסר כי: "מדובר במהלך מבורך של יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן לטובת העובדים במשק. יש להמשיך את המגמה לקיצור נוסף".

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, אמר הבוקר כי: "המהלך מקדם את האיזון הראוי בין עבודה לפנאי וזהו צעד חשוב ראשון בדרך ליעד: להביא לכך ששבוע העבודה בישראל יעמוד על 40 שעות בלבד".