עו"ד יעל רוד-סליטן, פרקליטה בפרקליטות ירושלים (אזרחי), מבקשת מבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים לעצור זמנית את הליכי המכרז למינוי סגן בכיר א' בפרקליטות המחוז.
בתביעה טוענת רוד-סליטן (17.4.18), כי היא מופלית לרעה על-רקע מגדרי בכך שתקופת חופשת הלידה אינה מוכרת לה לצורכי ניסיון מקצועי בהתמודדות במכרז. לדבריה, מועמדותה נדחתה בשל אי-עמידתה בתנאי הסף, שכן מעמדת נציבות שירות המדינה ניתן להבין, כי השבועות ה-27-16 של החופשה לא ייחשבו לצורכי הניסיון הנדרש.
לטענתה, מדובר בהחלטה מפלה העומדת בניגוד לתכלית חוק עבודת נשים הקובע, "תקופת הלידה וההורות היא 26 שבועות מהם שבעה שבועות או פחות מזה כרצון העובדת לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה". לדבריה, המתמודדים במכרז נדרשים לשש שנות ניסיון, בעוד היא עובדת בפרקליטות 6.5 שנים. טרם הוגשה תגובת נציבות שירות המדינה.
עתה הרושם הוא שכאשר מטיחים בהם זאת הם משיבים לא בהכחשה אלא ב"אז מה"?
