מיכאל שפר, שעבד 43 שנים בתעשייה האווירית, תובע ממנה 1.6 מיליון שקל.

בתביעה, שהוגשה (18.7.18) לבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, נאמר, כי שפר הועסק בתפקידי מפתח בכירים ורגישים עד פרישתו באפריל 2010. במהלך עבודתו הוא זכה פרס ביטחון ישראל עבור פיתוח ה"זהבן" (המזל"ט הראשון של צה"ל), שלושה פרסי מנכ"ל התעשיה האוירית על תרומתו הייחודית למפעל מל"ט, ותעודות הוקרה על ביצוע פרויקטים בשירותים התעשייתיים. תפקידו האחרון, במשך 13 שנים, הוא היה מנהל ארגון ושירותים תעשייתיים במטה תע"א.

לטענת שפר, בשנת 2000 הובטחו לו פיצויים של עד 200% בעת פרישתו תמורת הסכמתו לעבור מהסכם קיבוצי לחוזה אישי. בפועל, לאחר פרישתו סירבה תע"א לשחרר 1.3 מיליון שקל שהצטברו לזכותו בחברת הביטוח מגדל, בנימוק שהופקדו לשם הזהירות בלבד וללא הבטחה לשלם לו אותם, וכאשר ההנהלה היא שתחליט למי ישולמו. עוד נטען, כי תע"א סירבה לשלם לו בשנת 2013 בונוס של 125,000 עבור ביצועיו בשנת 2011, בנימוק שהוא כבר אינו עובד בשורותיה. לטענתו, הוא היחיד מבין הבכירים שעברו לחוזים אישיים, שלא קיבל את הסכומים שהובטחו לו.

באי-כוחה של תע"א השיבו לפנייתו של שפר באומרם, כי החברה פעלה משיקולים עניינים ולגיטימיים, וכי היא לא מצאה לנכון להעניק לשפר תנאים מיטביים של פיצויים פיטורים מוגדלים ובונוס. עניינים אלו נתונים לשיקול דעתה הבלעדי של החברה, ובהעדר כל מקור חוקי והסכמי התומך בדרישותיו של התובע - דינן דחייה. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד נעמי לנדאו ואורן גרוס, וטרם הוגש כתב הגנה.