עובד רשאי לבחור בפנסיה שאינה כוללת ביטוח אובדן כושר עבודה ולמעסיק אסור להתערב בבחירתו - קובעת (יום ב', 20.8.18) נשיאת בית הדין הארצי לעבודה, וררה וירט-ליבנה.

וירט-ליבנה אומרת, כי לשונו של חוק הפיקוח על קופות גמל ברורה וחד-משמעית. החוק "מבטא עקרון יסוד בעולם החיסכון הפנסיוני והוא חופש הבחירה המלא שניתן לעובד לקביעת סוג המוצר הפנסיוני המועדף עליו, החברה שתנהל עבורו את הכספים, מסלול ההשקעה שבו ינוהלו הכספים, וזאת ללא יכולת התערבות של המעסיק בבחירות אלו... והכל על-מנת שהעובד יוכל להתאים את מוצר החיסכון הפנסיוני לצרכיו ולמקסם את תועלתו".

היא מוסיפה: "ניתן לדמות עניין זה לכך, שכשם שהמעסיק אינו צריך לוודא מה נעשה עם המשכורת אותה הוא משלם לעובד, כך גם למעסיק אסור להתערב במה שנעשה עם כספי הפנסיה שאותם הוא מעביר לקרן עבור העובד, כאשר מבחינתו של המעסיק עניין זה צריך להיות בבחינת 'שגר ושכח'". התערבות של המעסיק תהווה פגיעה הן באוטונומיה של העובד והן בפרטיותו, מציינת וירט-ליבנה.

בית הדין הארצי אשרר את פסק דינו של בית הדין לעבודה בבאר שבע, אשר דחה את תביעתה של ליליאן לנדסברג נגד חברת ניהול החשבונות גל-רוב יועצים בה הועסקה. לנדסברג טענה, כי החברה לא דאגה שתבוטח בקרן פנסיה הכוללת ביטוח אובדן כושר עבודה - מה שגרם לה לפגיעה מהותית כאשר חלתה בסרטן ולא הייתה מסוגלת לעבוד במשך חצי שנה.

סגן הנשיאה אילן איטח, השופט אילן סופר ונציגי הציבור נתן מאיר ודורון קמפלר הסכימו עם וירט-ליבנה. את לנדסברג ייצג עו"ד איתי בן-הרא"ש; את גל-רוב ייצג עו"ד אבי מיכאלי; את היועץ המשפטי לממשלה ייצג עו"ד דורון יפת; את ההסתדרות החדשה ייצגו עוה"ד גלי שטיינברג, חני חורש ומאיה פרי-אלטרמן; את נשיאות הארגונים העסקיים ייצגו עוה"ד מיכל וקסמן-חילי, מוטי עזרן ומוריה ברבי; ואת מגדל - עו"ד אבנר בן-חיון.