הסכם קיבוצי חדש נחתם בין ועד עובדי לאומי קארד והנהלת החברה, הכולל הסכמה על מענק המכירה שיינתן לעובדים במסגרת מכירת החברה לקרן השקעות זרה. המו"מ בנושא נוהל בימים האחרונים בשיתוף ובהובלתו של יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד.
במסגרת ההסכם ארוך הטווח שיהיה בתוקף למשך חמש שנים, הושג ביטחון תעסוקתי לעובדים, תוספות שכר בשיעורים שינועו בין 3.25% ל-3.75% לשנה לפי מתווה מסוכם. בנוסף הוסכם על תקציב מיוחד שיאפשר שיפורים משמעותיים בתנאי העבודה לרבות קביעת שכר מינימום לפי ותק, הגדלת ההפרשות הפנסיוניות של העובדים, שיפור תנאי קרן השתלמות לנציגי שירות ועוד. בנוסף, העובדים יקבלו מענק מכירה בהיקף כולל של כ-40 מיליון שקל.
מנכ"ל לאומי קארד, רון פאינרו, הביע שמחה על כך שהצדדים הגיעו להבנות. "זה הסכם שטוב לעובדים ולכן טוב לחברה. הסכם ארוך טווח שיאפשר לנו שקט תעשייתי לקחת את לאומי קארד, יחד עם העובדים המצוינים שלנו, הכי רחוק שיש. ידענו כל השנים יחסי עבודה מעולים ואני בטוח שנצליח לבנות יחד את האמון ונחזור לשגרה במהרה. כמובן צר לי אם נגרמה בימים האחרונים פגיעה בלקוחותינו, נגשר על הפערים שנוצרו בימים הקרובים. אני רוצה להודות מקרב לב לארנון בר-דוד על הסיוע והליווי עד להגעה להבנות", אמר.
יו"ר ועד עובדי לאומי קארד, רעות פבלוביץ, ציינה כי ההסכם הקיבוצי שלנו הוא עוד צעד משמעותי לשיפור תנאי העבודה והשכר של עובדי החברה. "כמו כל הסכם חיפשנו את נקודת האיזון הנכונה, והלילה מצאנו אותה. אני רוצה להודות לעובדי לאומי קארד שהוכיחו שהם החלק החשוב בהצלחת החברה. מגיע לכולנו ליהנות מהעבודה הקשה ומפירות ההצלחה. אני רוצה להודות לארנון בר דוד ולהסתדרות הכללית החדשה על עזרתם בפתרון המשבר. אנו נמצאים בפני תקופה מאתגרת של שינויים, ואני בטוחה שיחד עם ההנהלה נצעיד את החברה לעידן חדש", אמרה.
