מעבר עובדי תאגיד כאן למשכן הקבע בירושלים יותנה בהסכמות בינם לבין ההנהלה בנוגע לתנאי הבטיחות בבניין החדש. כך עולה מן ההסכמה אליה הגיעו הצדדים (4.12.18) בבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.
ההנהלה ביקשה מבית הדין למנוע מהעובדים לנקוט צעדים ארגוניים נגד המעבר, ובמיוחד נגד מעבר
קול ישראל למשכן הקבע האמור להתבצע עד סוף השנה. בנושא זה הוסכם, כי המעבר יבוצע ב-24.12.18, כפוף לקבלת אישוריהם של מומחי הטכנולוגיה והתקשורת מטעם התאגיד.
במתווה המוסכם מצהירה ההנהלה, כי הבניין עומד בכל דרישות הבטיחות, כך שלא קיימת מניעה למעבר העובדים בהתאם ללוח הזמנים המקורי. נציגות העובדים אומרת כי המבנה אינו מתאים כרגע למעבר ולכן מדובר בפגיעה בלתי מידתית בתנאי העסקתם. הנציגות תעביר להנהלה עד 18.12.18 את רשימת הנושאים שלדעתה מצריכים טיפול, ועד 6.1.19 תעביר ההנהלה את לוח הזמנים לטיפול בהם. במקרה של חוסר הסכמה, ידונו בה הצדדים בחסותו של בית הדין.
השופטת דפנה חסון-זכריה ונציגי הציבור שושנה סמק ויונה הנדל נתנו להסכמה תוקף של החלטה. את כאן ייצגה עו"ד טל מאירסון, ואת ההסתדרות והנציגות - עוה"ד אילן גורביץ, מורן סבוראי ובוריס מריאקרי.
בכפוף להשלמת הטיפול בנושאי הרשימה, יעברו עובדי התאגיד למשכן הקבע בהתאם ללוח הזמנים שתקבע ההנהלה. עניינם של עובדים פרטניים בנוגע לקשיים במעבר, יידון במשותף על-ידי מנהל משאבי אנוש בהנהלת התאגיד, מנהל משאבי אנוש חטיבתי ונציג ועד העובדים.
