חן אבן, שהייתה מפקחת רכישה בחברת מגדל באזור ירושלים, תובעת מן החברה מיליון שקל, בטענה לאפליה פסולה ומתמשכת שהובילה לפיטוריה הבלתי-חוקיים.
בתביעה, שהוגשה (5.12.18) לבית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, נאמר כי הממונה על אבן, עופר בקר, ביצע חלוקה לא שוויונית של סוכנים למפקחים שתחת ניהולו. הוא הקצה לה סוכנים קשים לטיפול וניהול בהשוואה לעמיתיה המפקחים הגברים, ובהמשך חילק את הסוכנים ש"התפנו", כתוצאה מעזיבתם של מפקחים אחרים, באופן מפלה לרעתה.
לטענת אבן, האפליה הגיעה לשיאה כאשר שבה מחופשת לידה, ומגדל הפרה את החוק בכך ששינתה לרעה את תנאי העסקתה. החברה הפחיתה ב-18 את מספר הסוכנים עליהם הייתה אחראית ושינתה את הרכב הסוכנים הנותרים, שינוי שנעשה בצורה חד-צדדית והפחית את שכרה במחצית. לאחר מחאה מצידה של אבן, שילמה לה מגדל הפרשי שכר לחודשיים - צעד שלטענת חן מהווה הודאה בחוסר החוקיות של הצעד. אולם התיקון היה מוגבל בזמן והפגיעה בשכר נמשכה. לטענת אבן, בנסיבות אלו היא נאלצה להתפטר לאחר 32 חודשי עבודה, התפטרות שאותה יש לראות כפיטורין. התביעה הוגשה באמצעות עוה"ד שבתאי מיכאלי ואיילת רם, וטרם הוגש כתב הגנה.
